نقش دشواری در تنظیم هیجان و افکار تکرارشونده منفی در پیش بینی سلامت روان کارکنان ناجا (مطالعه موردی شهر تهران)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: مجله طب نظامی، دوره: 24، شماره: 8
- کد COI اختصاصی: JR_MILIT-24-8_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 89
نویسندگان
گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران، ایران
گروه مطالعات اجتماعی، پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا، تهران، ایران
چکیده
زمینه و هدف: از آنجایی که سلامت روان به عنوان بخش مهمی از مفهوم کلی سلامت شامل توانایی برقراری رابطه مثبت با دیگران، شیوه تطابق و سازگاری با محیط و نیز چگونگی کنترل استرس در زندگی روزمره در هنگام مواجهه با شرایط بحرانی است، بنابراین پژوهش حاضر با هدف نقش دشواری در تنظیم هیجان و افکار تکرارشونده منفی در پیش بینی سلامت روان کارکنان ناجا انجام شد. روش ها: پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان نیروی انتظامی استان تهران که در سال ۱۴۰۰ مشغول به خدمت بودند، از بین آن ها به به روش نمونه گیری در دسترس تعداد ۲۰۳ نفر انتخاب شد. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه دشواری تنظیم هیجان گرتز و روئمر (۲۰۰۴)، پرسشنامه افکار تکرارشونده منفی مکاوی و همکاران (۲۰۱۰) و پرسشنامه سلامت روان گلدبرگ و هیلر (۱۹۷۹) استفاده شد. تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSSنسخه ۲۳ انجام شد. یافته ها: نتایج نشان داد بین نمره کلی دشواری در تنظیم هیجان و افکار تکرارشونده منفی با سلامت روان به ترتیب همبستگی ۰/۵۸ و ۰/۶۴ وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل ضرایب رگرسیون نشان می دهد که نمره کلی دشواری در تنظیم هیجان ۰/۵۴ و نمره کلی افکار تکرارشونده منفی ۰/۶۰ توان پیش بینی تغییرات سلامت روانی را دارند. مولفه های دشواری در تنظیم هیجان و افکار تکرارشونده منفی همگی با هم می توانند ۵۶ درصد تغییرات سلامت روانی را پیش بینی کنند، بر این اساس مدل رگرسیونی معنادار است (۰/۰۰۱> P < /span> ). نتیجه گیری: دشواری در تنظیم هیجان و افکار تکرارشونده منفی میتوانند سلامت روان کارکنان ناجا را با تهدید مواجهه سازند، از این رو با کمک گرفتن از مهارت های مرتبط با تنظیم و مدیریت درست هیجان و مدیریت افکار و هیجان های ناسالم می توان از بسیاری از تهدیدکننده های مرتبط با سلامت روان اجتناب کرد.کلیدواژه ها
تنظیم هیجان, افکار منفی, سلامت روان, کارکنان ناجااطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.