سبک رهبری خدمتگزار و اعتماد سازمانی: مفاهیم و کاربردها
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دهمین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی، آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران
- کد COI اختصاصی: PSCONF10_148
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 172
نویسندگان
مدیرگروه و استاد گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی فراهان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد فراهان
چکیده
امروزه با توجه به تغییرات محیطی، رهبری سنتی نمی تواند پاسخگوی نیازهای سازمان باشد. سبک نوین رهبری خدمتگزار می تواند درجهت بهبود رهبری و رسیدن به اهداف سازمانی موثر واقع شود. اعتماد سازمانی عامل مهمی در رشد و توسعه ی سازمان است که این امر باعث ادامه ی حیات سازمان در دنیای رقابتی امروز می شود. این تحقیق با عنوان "سبک رهبری خدمتگزار و اعتماد سازمانی: مفاهیم و کاربردها"به بیان اهمیت متغیر رهبری خدمتگزار روی اعتماد سازمانی و ارائه ی پیشنهاداتی در زمینه ی رفع یا کاهش چالش های موجود در این زمینه با استفاده از سبک رهبری خدمتگزار، پرداخته است.کلیدواژه ها
رهبری، رهبری خدمتگزار، اعتماد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی فرآیندهای آموزشی
- بررسی کاربرد و اثر بخشی بازی های رایانه ای موثر بر درمان کودکان دارای نشانه های اختلال کم توجهی- بیش فعالی (یک مرور نظام مند)
- بررسی رابطه بهزیستی روانشناختی و تاب آوری با کیفیت زندگی معلمان مشهد
- توانمندسازی و توسعه حرفهای معلمان دارای دانش آموز با نیازهای ویژه
- اثربخشی مداخله اموزش ارتباط بدون خشونت برمهارت های بین فردی و تاب آوری در کودکان کار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.