بررسی نقش میانجی گری فرهنگ سازمانی بر رابطه بین ارتباطات سازمانی و عملکرد مالی در صنعت سیم و کابل

سال انتشار: 1401
محل انتشار: نهمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم مدیریت و حسابداری ایران
کد COI اختصاصی: MPCONF09_215
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 76

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه علم و هنر یزد

استاد گروه حسابداری، دانشکده حسابداری، دانشگاه علم و هنر یزد

چکیده

هدف این پژوهش بررسی نقش میانجی گری فرهنگ سازمانی بر رابطه بین ارتباطات سازمانی و عملکرد مالی در صنعت سیم وکابل می باشد. در این پژوهش عملکرد مالی متغیر وابسته و ارتباطات سازمانی متغیر مستقل و متغیر میانجی نیز فرهنگسازمانی می باشند. روش تحقیق حاضر از نظر هدف. کاربردی می باشد که بر حسب روش تحقیقء توصیفی - پیمایشی است وبا به کارگیری ابزار پرسشنامه داده های مورد نیاز جمع آوری شده است. در این تحقیق جامعه آماری کارکنان صنعت سیم و کابلمی باشد. باتوجه به اینکه تعداد تعداد کارکنان صنعت سیم و کابل مشخص نیست از فرمول کوکران با حجم جامعه نا محدودبرای تعیین تعداد نمونه استفاده می گردد. ۳۸۴ پرسشنامه بین نمونه های در دسترس توزیع شد و تعداد ۲۲۵ پرسشنامه قابل قبولجمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Smart pls۳ انجام شده است بررسی کلی نتایج آزمونفرضیات نشان داد که فرهنگ سازمانی بر عملکرد مالی راطه مستقیم و معناداری را نشان می دهد همچنین ارتباطات سازمانی برفرهنگ سازمانی رابطه مستقیم و معناداری را نشان می دهد. همچنین فرهنگ سازمانی بر رابطه بین ارتباطات سازمانی و عملکردمالی دارای نقش میانحی گری مستقیم و معناداری را نشان می دهد.

کلیدواژه ها

ارتباطات سازمانی ، عملکرد مالی، فرهنگ سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.