بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی کارآمد و آمادگی برای تغییر بر یکپارچه سازی تعهد عاطفی، عملکرد کارکنان و نقش تعدیلی فرهنگ سلسله مراتبی )مورد مطالعه: بانک مسکن استان همدان(

• سال انتشار: 1401
• محل انتشار: نهمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم مدیریت و حسابداری ایران
• کد COI اختصاصی: MPCONF09_095
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 358

نویسندگان

کامبیز حمیدی

گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران

مهرزاد واقعی پرست

دانشگاه آزاد اسلامی، دانشجوی کارشناسی ارشد، همدان، ایران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• واکاوی نقش فناوری های هوشمند در مدیریت زنجیره تامین دارو
• رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد فردی و سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش (مطالعه موردی: شرکت گلستان)
• تاثیر فعالیت های بازاریابی رسانه های اجتماعی بر آگاهی از برند، تصویر برند و وفاداری به برند
• شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جنون خرید آنلاین
• نقش فناوری های MarTech و AdTech در تحول بازاریابی دیجیتال در کشورهای توسعه یافته: بررسی فرصت ها و چالش ها

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.