الگوی بالندگی اعضای هیئت علمی در دانشگاه فرهنگیان با رویکرد مبتنی بر نظریه ی برپایه

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: دوماهنامه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی، دوره: 16، شماره: 2
  • کد COI اختصاصی: JR_EDCBM-16-2_002
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 238
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیدشهاب الدین سیدحاتمی

Islamic Azad University

یوسف نامور

Islamic Azad University

توران سلیمانی

Islamic Azad University

عادل زاهد بابلان

Mohaggeg University

چکیده

چکیده مقدمه: اعضای هیئت علمی دانشگاه، از جمله عوامل مهم و تاثیرگذار ساختار آموزش عالی یک کشور را تشکیل می دهند. از این رو، توسعه و تکمیل اعضای هیئت علمی، به عنوان بخشی از مدیریت منابع انسانی در سطح دانشگاه نقش خاصی را در مدیریت دانشگاه ها ایفا می کند. بالندگی اعضای هیئت علمی کلید ارتقای کیفیت آموزش عالی محسوب می­شود. هدف این پژوهش تدوین الگوی بالندگی اعضای هیئت علمی در دانشگاه فرهنگیان بود. روش کار:پژوهش حاضر در چهارچوب رویکرد کیفی و با بهکارگیری روش نظریه ی برپایه انجام پذیرفت. داده های مورد  با به کارگیری مصاحبه های نیمه ساختار یافته، با تاکید بر دو صفت دوشادوش بودن و پیچش حلزونی، در سه مرحله  کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری انتخابی با استفاده از نرم افزار MAXQDA، جمع آوری و مورد تحلیل قرار گرفت. نمونه گیری به صورت هدفمند و نظری بود. برای بررسی اعتبار نظریه ی بر پایه، در پژوهش حاضر از سه روش، بازبینی مشارکت کنندگان و مرور خبرگان غیر شرکت کننده در پژوهش و قابلیت ساخت پرسش نامه استفاده شد. یافته ها: براساس مصاحبه های انجام گرفته،۶۵۰ کد یا مفهوم اولیه،۹۲ مقوله فرعی و ۱۴ مقوله اصلی استخراج گردید؛که مقوله های استخراجی در قالب الگوی پارادایمی تحلیل شد. نتیجه گیری: یافته ها نشان می دهد که مقوله های اساسی بالندگی در دانشگاه فرهنگیان مبتنی بر پیشایندها، فرایندها و برآیندها می باشد. پیشنهاد می شود سیاست گذران دانشگاهی در تئوری و عمل به این الگوی پارادیمی، دید سیستمی  داشته باشند. چراکه، هر یک از این مقوله ها، در برنامه ریزی، سازماندهی و راهبری مطلوب بالندگی اعضای هیئت علمی موثر می باشند. کلید واژگان: بالندگی، اعضای هیئت علمی، دانشگاه فرهنگیان.

کلیدواژه ها

Faculty development, Faculty members, Grounded Theory, Farhangian University., بالندگی, اعضای هیئت علمی, نظریه ی برپایه, دانشگاه فرهنگیان.

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.