بررسی رابطه مدیریت سرمایه اجتماعی و مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم انسانی، چالشها و راه حل ها
- کد COI اختصاصی: HUMAN04_239
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 102
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی
دکتری تخصصی مدیریت
چکیده
سرمایه اجتماعی به داراییهایی اطلاق میشود که در روابط بین افراد مستقر است و باعث تسهیل کارها میشود. سرمایه اجتماعی به مردم اجازه میدهد از طریق تاثیر جریان اطلاعات، نفوذپذیری و اتحاد به سه فایده مهم سرمایه به نتایج دلخواه برسند. صاحب نظران مدیریت در بیان مسایل انسانی سازمان از واژه های مختلفی مانند، (کارگزینی ) ، (اداره امور کارکنان)، (مدیریت نیروی انسانی ) ، (روابط صنعتی ) ، (مدیریت اداره امور کارکنان و منابع انسانی ) استفاده کردند. در این تحقیق هدف بررسی رابطه سرمایه اجتماعی بر مدیریت منابع انسانی است. جامعه اماری شهروندان تهرانی و به تعداد ۳۸۴ نفر نمونه انتخاب گردید. پرسشنامه محقق ساخته و بین جامعه نمونه توزیع گردید. نتایج و پیشنهادات در انتها آورده شده است.کلیدواژه ها
کلمات کلیدی: مدیریت سرمایه اجتماعی، مدیریت منابع انسانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.