بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و حقوق کودک در جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: TCONF07_623
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 142
نویسندگان
لیسانس علوم تربیتی دانشگاه شیراز
لیسانس آموزش ابتدایی دانشگاه پیام نور فیروزاباد
لیسانس مطالعات اجتماعی دانشگاه شیراز
لیسانس شیمی کاربردی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزاباد
لیسانس زبان انگلیسی دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید باهنر شیراز
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی رابطه سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس انجام شده است.تحقیق از نوع روش توصیفی، پیمایشی است که از طریق روش کتابخانه ای مقاله ها پایان نامه های ارشد و دکترا دراین زمینه جمع آوریگردیده و برای جمع آوری اطلاعات نیز از پرسشنامه استفاده می شود پس از جمع آوری پرسش های توزیع شده داده های به دستآمده از طریق روش های آمار توصیفی و آمار استنباط با نرم افزار spss تجزیه و تحلیل خواهد شد. در این تحقیق با توجه به اینکهمتغییرها کیفی می باشند تعیین حجم نمونه از فرمول ذیل برای بدست آوردن حجم نمونه استفاده میشود. براساس این نتایجمیتوان گفت مدیران و برنامه ریزان کلان بیشتر باید به این سرمایه عظیم و نهان که در صورتی که بتواند بالفعل شده تقویت شودمی تواند نتایج بزرگ و پرباری هم برای فرد وهم سازمان و حتی جامعه در بر داشته باشد برنامه ریزی نمایند.کلیدواژه ها
فارس ، آموزش و پرورش ، سرمایه اجتماعی ، رضایت شغلی ، اعتماد اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثربخشی بازی درمانی آدلری بر حافظه فعال کودکان کم توان ذهنی آموزش پذیر
- بررسی رابطه بین مهارت نمادیابی و توانایی خواندن در کودکان با کم توانی ذهنی در محدوده سنی (۷-۱۰ سال) در شهرکرد
- بررسی رابطه فلسفه تربیتی بر سبک تدریس معلمان شهر زهک
- نقش تشویق و تقویت مثبت در شکل گیری رفتارهای مطلوب دانش آموزان
- دلایل کند نویسی دانش آموزان در مدارس
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.