بررسی رابطه استفاده مدیراز انواع قدرت با اثربخشی از دیدگاه دبیران
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: همایش علوم مدیریت نوین
- کد COI اختصاصی: CMMS01_142
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1375
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
دبیر آموزش و پرورش
چکیده
هدف ازانجام این پژوهش بررسی رابطه استفاده مدیر ازانواع قدرت اجباری پاداشی قانونی با اثربخشی می باشد جامعه آماری این تحقیق را تمامی دبیران شاغل دردبیرستانهای شهرستان بندرعباس درسال تحصیلی 90-91 540 نفر تشکیل میدهند و حجم نمونه مورد پژوهش تعداد226 نفر میب اشند که به روش تصادفی طبقه ای براساس فرمول کرجسی ومورگان جهت انجام پژوهش انتخاب شده اند این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است و درراستای جمع آوری داده ها از پرسشنامه مدیریت قدرت و اثربخشی بهره گرفته شده استو برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید که نتایج حاصل به شرح زیرمیب اشد رابطه بین انواع قدرت و اثربخشی معنادار بوده و از انواع قدرت قدرت پاداشی و قدرت قانونی با اثربخیش رابطه معناداری دارند.کلیدواژه ها
انواع قدرت، اثربخشی، آموزش و پرورش ، دبیرانمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.