ارزیابی کارایی ومسائل اجتماعی برنامه ریزی رفاه مناطق شهرداری شیراز با مدل تحلیلپوششی داده ها

سال انتشار: 1401
محل انتشار: دومین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و فرهنگی
کد COI اختصاصی: ICPES02_038
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 393

دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

داود هاشمی شیری

دانش آموخته کارشناسی ارشد، مهندسی مکانیک، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران

شیرین باقری

دانش - آموخته کارشناسی ارشد، مدیریت آموزش، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران

فرهاد محمدپور

دانش آموخته دکتری، مهندسی صنایع، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی،تهران، ایران

احسان رجبی

دانش آموخته کاردانی ، مالی حسابداری، - واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی بوشهر، ایران

چکیده

رشد سریع جمعیت شهری به ویژه در کشورهای در حال توسعه و از جمله ایران، که حدود ۷۰ % جمعیت آنشهرنشین است بر اساس نتایج سرشماری جمعیت در سال ۱۳۹۰ ، بیش از ۷۹ درصد کشور شهری است، مدیریتشهری را با چالش های فراوانی در زمینه توسعه شهری مواجه نموده است. به بیان دیگر وظیفه مدیریت به صورتعام و به شکل سنتی در مسایلی مانند برنامه ریزی، هدایت، رهبری، کنترل، بسیج منابع و ساماندهی خلاصه می شد،ولی با گسترش فناوری های جدید، وظایف مدیریت و مدیریت شهری به سمت مسایلی از قبیل بهبود کارایی،اثربخشی و در نهایت بهرهوری نه تنها در ابعاد بخشی، بلکه در ابعاد فضایی متمایل شده است. در ایران با توجه بهاینکه شهرداری ها سازمان های عمومی و غیردولتی هستند و از لحاظ درآمدی و منابع مالی مستقل و خود اتکاهستند، بنابراین باید در فعالیت های خود از کارایی برخوردار باشند تا بتوانند به سمت اهداف خود گام بردارند. لازمبه ذکر است که روش های مختلفی توسط صاحب نظران برای سنجش کارایی سازمان ها، کارخانجات ، مناطق و غیرهپیشنهاد شده است. که روش اندازه گیری کارایی به روش تحلیل پوششی داده ها، از جمله معروف ترین و بهترینآنها می باشد. در این روش برای سنجش کارایی یک بنگاه خاص، عملکرد آن بنگاه با عملکرد بهترین بنگاه های موجود در آن صنعت مقایسه می شود. از همین روش برای مطالعات در قالب واحدهای مهدیریتی نیز استفادهمی شود. در شهرداری شیراز تقسیمات منطقه ای ( ۱۱ منطقه) مبانی فضایی سازمان مدیریت شهری را تشکیل می دهند. هر منلوه علاوه بر اینکه دارای محدوده فضایی مشخص می باشد، در بخش های مختلفی به فعالیت میپردازد

کلیدواژه ها

مسائل اجتماعی ،برنامه ریزی ورفاه اجتماعی ،مدیریت شهری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.