مفهوم توانمند سازی منابع انسانی در سازمانهای امروزی

  • سال انتشار: 1402
  • محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: IMSYM09_570
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 74
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سمیه دیانی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت رفتار سازمانی شهرداری

چکیده

در این مقاله با رویکردی کاربردی به مفهوم توانمند سازی کارکنان، به برر سی عوامل موثر بر توانمند سازی آنها پرداخته شده ا ست . توانمندسازی کارکنان یکی از ابزارهای موثر برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیتها و تواناییهای فردی و گروهی آنها در راستای اهداف سازمانی است . سازمانها امروزه تحت تاثیر عواملی از قبیل افزایش رقابت جهانی ، دگرگونیهای ناگهانی ، نیاز به کیفیت و خدمات پس از فروش، وجود منابع محدود و... زیر فشارهای زیادی قرار دارند. پس از سالها تجربه ، دنیا به این نتیجه رسیده است که اگر سازمانی بخواهد در امور کاری و اقتصاد خود پیشتاز باشد و در عرصه رقابت عقب نماند، باید از نیروی انسانی متخصص ، خلاق و باانگیزه بالا برخوردار باشد. منابع انسانی اساس ثروت واقعی یک سازمان را تشکیل می دهد. در ادامه به اهمیت و ضرورت توانمند سازی کارکنان در سازمانها و ویژگیهای سازمانها و کارکنان توانمند ا شاره و د ستاوردهای حا صل از اجرای توانمند سازی در سازمانها و موانع موجود جهت اجرای توانمند سازی آورده شده ا ست . درنهایت به برر سی چند نمونه از فنون و ابزار خلق توانمندی در سازمان پرداخته شده است .

کلیدواژه ها

توانمند سازی کارکنان ، امور مالی و اقتصاد ، منابع انسانی .

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.