جایگاه رهبری استراتژیک در تحول سازمانی
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پانزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMCCONF15_042
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 578
نویسندگان
استادیار، گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد گرمی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران
چکیده
امروزه سازمانها به دلیل تغییرات شدید محیط پیرامون و تکنولوژی با مشکلاتی مواجه هستند که هر روز پیچیده تر می شوند. در مطالعات مدیریتی و بخصوص مباحث مربوط به رهبری سازمانی بحث پیرامون تفکر استراتژیک و سبک های رهبری مدیران بویژه در سطوح مختلف سازمانی اعمم از میانی و ستادی جایگاه خاصی را به خود اختصاص داده است. رهبران سازمان برای موفقیت در محیط های متغیر و پرتلاطم به شایستگی ها و توانایی هایی نیاز دارند تا بتوانند به طور اثربخش به اجرای وظیفه خود که همانا تحول سازمانی است، بپردازند. رهبری استراتژیک اثربخش به عنوان یک عنصر مهم در بهبود عملکرد و تعالی سازمان هایی مطرح است که در فضای پویا و دشوار قرن بیست و یکم فعالیت می کنند. امروزه رهبری استراتژیک، مفهومی پایدار برای تداوم فعالیت ها و همچنین موفقیت های سازمان ها ضرورری است و در دورنمایی رقابتی، این موضوع به طور چشمگیر در حال تبدیل شدن به یک مزیت بزرگ رقابتی است. در این مقاله جایگاه رهبری استراتژیک در تحول سازمانی و تاثیراتی که این نوع رهبری در بهبود عملکرد و تعالی سازمانی دارد مورد بررسی و تبیین قرار می گیرد.کلیدواژه ها
رهبری استراتژیک، تحول سازمانی ،تکنولوژیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.