مروری بر تاثیر ذهن آگاهی بر اخلاق حرفه ای و کیفیت کار حسابداران و حسابرسان
- سال انتشار: 1402
- محل انتشار: پانزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMCCONF15_034
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 360
نویسندگان
دکتری حسابداری، دانشیار،گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران
دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران
دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد مرند، دانشگاه آزاد اسلامی، مرند، ایران
چکیده
با توجه به اهمیت موضوع کیفیت کار حسابداران، چهارچوب های مختلفی برای بهبود کیفیت کار وجود دارد. یکی از عوامل مهم که میتواند در بهبود کیفیت کار حسابداران تاثیر بگذارد، ذهن آگاهی است. در این مقاله، به بررسی مفهوم ذهن آگاهی، روشهای به دست آوردن آن و نحوه تاثیرگذاری آن بر کیفیت کار حسابداران پرداخته میشود . ذهن آگاه توانایی شناختی ابزار قدرتمندی است که فراتر از تفکر یا آگاهی است. این ویژگی به حسابداران کمک می کند تا با افزایش درک و توجه به جزئیات، کار خود را بهتر انجام دهند. ذهن آگاهی باعث میشود تا استرس و اضطراب در کارکنان حسابرسی کاهش یابد و این موضوع بر عملکرد شغلی آنها تاثیر مثبت می گذارد (هردا و همکاران، ۲۰۱۹). در سالهای اخیر موسسات حسابرسی بزرگ در دنیا تکنیک ذهن آگاهی را در میان حسابرسان خود رواج دادهاند. هدف این موسسات کمک به حسابرسان برای کاهش اضطراب و استرس ناشی از کار و درنتیجه ارتقای کارایی عملکرد کارکنان خود است (چنگ و استون، ۲۰۱۹) دارا بودن ذهن آگاه یکی از ویژگیهای موردنیاز برای حسابداران و حسابرسان است. این ویژگی به حسابداران کمک می کند تا بتوانند کار خود را در با شناخت و توجه بیشتر به شیوه ای بهتر انجام دهند. در این مطالعه، ابتدا به معرفی اصطلاح ذهن آگاهی پرداخته، سپس به بررسی تاثیر آن بر کارکرد حسابداران و حسابرسان پرداخته خواهد شد. همچنین برای بهبود کیفیت کار حسابداران، علاوه بر ذهن آگاهی، اصول اخلاق حرفه ای نیز بسیار مهم می باشد. حسابداران با دسترسی به اطلاعات حساس مالی و مالیاتی شرکتها، مسئولیت بسیار بالایی را به عهده دارند. بنابراین، رعایت اصول اخلاق حرفه ای، میتواند بهبود کیفیت کار حسابداران را تضمین کند. در این راستا، ارائه آموزشهای مرتبط بااخلاق حرفه ای برای حسابداران و حسابرسان نیز بسیار مهم است.کلیدواژه ها
ذهن آگاهی، اخلاق حرفه ای، استرس، حسابداران، حسابرسانمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.