بررسی عوامل فردی موثر بر دوسوتوانی رفتاری: یک مرور سیستماتیک

• سال انتشار: 1402
• محل انتشار: فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین، دوره: 2، شماره: 5
• کد COI اختصاصی: JR_THJR-2-5_001
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 142

نویسندگان

ملیکه بهشتی فر

گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه ازاد واحد رفسنجان، ایران

خدیجه شیخ اسدی

کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، گروه مدیریت دولتی، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران

چکیده

کلیدواژه ها

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.