مروری بر مزایا و معایب سبک های مدیریتی و طرح پیشنهادی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین همایش بین المللی مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: MPHCONF07_054
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 277
نویسندگان
استادیار،گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی ، نجف آباد، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی ، نجف آباد،ایران
چکیده
سبک های مدیریتی راهی است که در آن مدیر برای تحقق اهداف خود از آن ها استفاده می کند که بسته به شرکت، سطح مدیریتی، صنعت، کشور، فرهنگ، و همچنین خود فرد می تواند متفاوت باشد .[۱] یک مدیر توانا مدیری است که بتواند سبک مدیریتی خود را متناسب با محیط ها و کارکنان مختلف تنظیم کند. تحقیق درباره ی هزاران سازمان موجب می شود به دانشی دست یافت که بتوان بدان وسیله بر میزان اثربخشی سازمان افزود. این مقاله به سازمان شما کمک میکند تا ارتباط بین مدیران و کارکنان را بهبود بخشد و مسیرهای آموزشی را برای مدیران ایجاد کند تا سبکهای مدیریتی را به بهترین وجه برای سازمان شما توسعه دهند. ما با مطرح کردن مزایا و معایب انواع سبک های مدیرتی و همچنین طرز استفاده از این سبک ها در زمان و مکان های مختلف مدیران را یاری می کنیم.البته با آن همه سبک های مدیریتی که تاالان مطرح شده است .[۲] هارولد کونتز از استعاره ی جنگل سبک های مدیریتی برای توصیف آن استفاده کرده است.کلیدواژه ها
سبک مدیریت، مدیریت، تئوری مدیریتمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.