تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی: چالش ها و فرصت ها
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: CONFME10_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 393
نویسندگان
کارشناس فناوری اطلاعات
چکیده
امروزه، فناوری اطلاعات به عنوان یکی از عوامل اساسی در موفقیت سازمانها شناخته شده است. در این مقاله، تاثیر فناوریاطلاعات بر مدیریت منابع انسانی بررسی شده است. با توجه به پیشرفت روزافزون فناوری، مدیران منابع انسانی به دنبالراهکارهایی هستند تا از این فناوری برای بهبود عملکرد و کاهش هزینهها استفاده کنند. در این مقاله، به بررسی چالشها وفرصت هایی که با استفاده از فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی بوجود می آیند، پرداخته شده است . این چالش ها شاملنیاز به آموزش و آمادگی کارکنان، مشکلات امنیتی و حفظ حریم خصوصی، مشکلات ارتباطی و هماهنگی و ... است. درادامه، به فرصت هایی که با استفاده از فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی به دست میآید، میپردازیم. این فرصت هاشامل بهبود فرآیندهای کاری، افزایش کارایی و کاهش هزینه ها، افزایش امنیت و حریم خصوصی، افزایش انعطاف پذیری و...است . در نهایت، برای مدیران منابع انسانی پیشنهاد میشود که با توجه به چالش ها و فرصت هایی که با استفاده از فناوریاطلاعات در مدیریت منابع انسانی به دست میآید، تلاش کنند تا از این فناوری به بهترین شکل ممکن استفاده کنند. در اینراستا، ارتقای سطح آموزش و آمادگی کارکنان، تضمین امنیت و حریم خصوصی، ایجاد فرآیندهای کاری بهینه و هماهنگیبین بخش ها و ... از جمله اقداماتی هستند که میتواند به بهبود مدیریت منابع انسانی با استفاده از فناوری اطلاعات کمک کند.کلیدواژه ها
فناوری اطلاعات، مدیریت منابع انسانی، چالش ها، فرصت ها، بهبودمقالات مرتبط جدید
- بررسی نرخ ذخیره قانونی و اثر آن بر تورم و تولید استان خوزستان
- Value Co-Creation in the Digital Age: A Comparative Analysis Across Industries
- نقش تعدیل گر شفافیت اطلاعات مالی بر رابطه بین پذیرش فناوری مالی و ریسک کاهش قیمت سهام
- ارزیابی اولویت استراتژیهای شهرداری در راستای توسعه شهری پایدار
- بررسی میزان تاثیرگذاری رویکرد تلفیقی هوش مصنوعی و بازاریابی عصبی بر اثر بخشی کمپینهای دیجیتال فروش آنلاین مورد شرکت کوکاکولا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.