بررسی تاثیر نقشهای مدیریتی بر شفافیت سازمانی با رویکرد اسلامی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دوفصلنامه اسلام و مدیریت، دوره: 9، شماره: 17
- کد COI اختصاصی: JR_JIM-9-17_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 131
نویسندگان
دانشجوی دکتری، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
استادیار، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
دانشیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران
استادیار، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر نقشهای مدیریتی بر شفافیت سازمانی با رویکرد اسلامی است. پژوهش حاضر از نوع پژوهشهای توصیفی−همبستگی است که به روش پیمایشی انجام شد. روش گردآوری اطلاعات ترکیبی از مطالعات کتابخانهای و میدانی است. ابتدا نقشهای مدیریتی مینزبرگ از طریق مطالعات کتابخانه ای شناسایی شد و سپس براساس آموزه های دینی، یک نقش به نقش های فوق اضافه گردید تحت عنوان «مسئولیت اجتماعی». در گام بعد این نقش ها در جامعه آماری مورد نظر به آزمون گذاشته شد و تفاوت نقشها در دو جامعه آماری (موسسههای تحقیقاتی وموسسههای تولیدی استان کرمان) مورد آزمون قرار گرفت. جهت سنجش متغیرها در موسسههای تحقیقاتی ۱۸۶ نفر و در موسسههای تولیدی ۳۷۲ نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات پرسش نامه بود. برای بررسی فرضیهها از آزمون t تک نمونهای، مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار spss ویراست ۲۳ و Amos استفاده شد. یافتههای پژوهش نشان داد که بین نقشهای مدیریتی در موسسههای تحقیقاتی و تولیدی تفاوت وجود دارد. همچنین این نتیجه حاصل آمد که نقشهای مدیریتی بر شفافیت سازمانی در موسسههای تحقیقاتی و تولیدی استان کرمان تاثیر مستقیم دارد.کلیدواژه ها
نقش, نقشهای مدیریتی, شفافیت سازمانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.