بررسی رابطه رضایت شغلی با رفتار شهروندی مدیران مدارس منطقه نازلو ارومیه

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در مدیریت، روانشناسی و آموزش و پرورش
  • کد COI اختصاصی: PFCONF07_366
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 239
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

حسین صابری

دانشجوی کارشناسی حرفه ای مدیریت امور فرهنگی ، گروه علوم تربیتی ، دانشگاه علمی کاربردی امام حسین (ع)، ارومیه ، ایران،

الهام اسماعیلی

دکتری مدیریت آموزشی ، مدرس دانشگاه علمی کاربردی امام حسین (ع)، ارومیه ، ایران،

مهدی دهقان

دانشجوی کارشناسی حرفه ای مدیریت امور فرهنگی ، گروه علوم تربیتی ، دانشگاه علمی کاربردی امام حسین (ع)، ارومیه ، ایران

محمد نماززاده

دانشجوی کارشناسی حرفه ای مدیریت امور فرهنگی ، گروه علوم تربیتی ، دانشگاه علمی کاربردی امام حسین (ع)، ارومیه ، ایران

مهسا مروتی

دانشجوی کارشناسی حرفه ای مدیریت امور فرهنگی ، گروه علوم تربیتی ، دانشگاه علمی کاربردی امام حسین (ع)، ارومیه ، ایران

ساناز عباسیان آغجه مسجد

کارشناسی حرفه ای امور فرهنگی ، گروه علوم تربیتی ، دانشگاه فرهنگیان ارومیه ،ایران،

چکیده

این پژوهش با عنوان بررسی رابطه رضایت شغلی با رفتار شهروندی مدیران مدارس منطقه نازلو ارومیه مورد بررسی قرارگرفته است . از دو پرسشنامه ی رضایت شغلی (۲۲ سوال ) و پرسشنامه ی پاد ساکف و همکارانش (۱۹۹۰) در زمینه ی رفتار شهروندی سازمانی استفاده شده است این پرسش نامه ها در بین تمامی مدیران مدارس مقاطع سه گانه ابتدایی - راهنمایی و متوسطه منطقه مذکور توزیع گردید پس از بررسی دریافتیم که بین رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی ارتباط و همبستگی مثبت وجود دارد و هر چقدر میزان رضایت از شغل بیشتر باشد میزان بروز رفتارهای شهروندی سازماتنی هم افزایش می یابد.

کلیدواژه ها

رضایت شغلی ، رفتار شهروندی سازمانی ، مدیران مدارس

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.