بررسی رابطه رضایت شغلی با رفتار شهروندی مدیران مدارس منطقه نازلو ارومیه
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی نوآوری و تحقیق در مدیریت، روانشناسی و آموزش و پرورش
- کد COI اختصاصی: PFCONF07_366
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 255
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی حرفه ای مدیریت امور فرهنگی ، گروه علوم تربیتی ، دانشگاه علمی کاربردی امام حسین (ع)، ارومیه ، ایران،
دکتری مدیریت آموزشی ، مدرس دانشگاه علمی کاربردی امام حسین (ع)، ارومیه ، ایران،
دانشجوی کارشناسی حرفه ای مدیریت امور فرهنگی ، گروه علوم تربیتی ، دانشگاه علمی کاربردی امام حسین (ع)، ارومیه ، ایران
دانشجوی کارشناسی حرفه ای مدیریت امور فرهنگی ، گروه علوم تربیتی ، دانشگاه علمی کاربردی امام حسین (ع)، ارومیه ، ایران
دانشجوی کارشناسی حرفه ای مدیریت امور فرهنگی ، گروه علوم تربیتی ، دانشگاه علمی کاربردی امام حسین (ع)، ارومیه ، ایران
کارشناسی حرفه ای امور فرهنگی ، گروه علوم تربیتی ، دانشگاه فرهنگیان ارومیه ،ایران،
چکیده
این پژوهش با عنوان بررسی رابطه رضایت شغلی با رفتار شهروندی مدیران مدارس منطقه نازلو ارومیه مورد بررسی قرارگرفته است . از دو پرسشنامه ی رضایت شغلی (۲۲ سوال ) و پرسشنامه ی پاد ساکف و همکارانش (۱۹۹۰) در زمینه ی رفتار شهروندی سازمانی استفاده شده است این پرسش نامه ها در بین تمامی مدیران مدارس مقاطع سه گانه ابتدایی - راهنمایی و متوسطه منطقه مذکور توزیع گردید پس از بررسی دریافتیم که بین رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی ارتباط و همبستگی مثبت وجود دارد و هر چقدر میزان رضایت از شغل بیشتر باشد میزان بروز رفتارهای شهروندی سازماتنی هم افزایش می یابد.کلیدواژه ها
رضایت شغلی ، رفتار شهروندی سازمانی ، مدیران مدارسمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش میانجی مهارتهای اجتماعی در ارتباط بین مسئولیت پذیری و سازگاری اجتماعی دانش آموزان دوره دوم ابتدایی شهر سردشت
- بررسی رابطه برنامه ریزی درسی معلمان با پرورش کنجکاوی و تفکر انتقادی دانش آموزان دوره دوم ابتدایی شهرستان سردشت
- چگونه توانستم گوشه گیری دانش آموزم آراد را بهبود بخشم
- حل تعارضات در سبک زندگی دانشجویی؛ راهکارها و رویکردهای علمی
- نقش سواد والدین در بهبود یادگیری و موفقیت تحصیلی کودکان دوره اول ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.