بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی و رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان بافت
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی روانشناسی (علم زندگی)
- کد COI اختصاصی: LIFECONF06_230
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 143
نویسندگان
کارشناسی ارشد علوم تربیتی گرایش برنامه ریزی آموزشی
کارشناسی ارشد علوم تربیتی گرا یش برنامه ر یزی آموزشی
چکیده
مطالعه حاضر به بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی و رفتار شهروندی سازمانی با سلامت سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان بافت درسال تحصیلی ۹۷ - ۹۶ میپردازد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهر بافت در سال ۱۳۹۶ که تعداد آنها ۲۰۶ نفر بود. با توجه بهمحدودیت نسبی جامعه آماری تمامی اعضای آن به عنوان نمونه انتخاب و به صورت سرشماری مورد مطالعه قرار گرفته اند. روش تحقیق توصیفی از نوعهمبستگی است. جمعآوری اطلاعات از طریق سه پرسشنامه چند عاملی رهبری باس و آلیو (۲۰۰۰)، پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پاسادکف و همکاران(۱۹۹۰)، پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلدمن (۱۹۸۷) انجام گرفت. روایی و پایایی پرسشنامه ها در حد قابل قبولی محاسبه شد. جهت توصیف داده های جمع آوری شده از مد لسازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار SPSS ویراست ۱۹ و Smart PLS ۲ استفاده شد. نتایج نشان داد بین رهبری تحولی با سلامت سازمانی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. بین سلامت سازمانی با رفتار شهروندی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. بنابراین میتوان گفت رهبری تحولی با رفتار شهروندی از طریق متغیر تعدیلگر سلامت سازمانی رابطه غیرمستقیم دارد. یعنی رهبری تحولی به طور غیرمستقیم و از طریق متغیر تعدیلگر سلامت سازمانی، به میزان ۵۴ درصد (۶۹۲ / ۰ × ۷۸۷ / ۰) با متغیر رفتار شهروندی رابطه دارد. نتایج نشان داد رهبری تحولی با رفتار شهروندی رابطه ندارد. نتایج نشان داد نفوذ آرمانی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت معنیداری دارد. انگیزش الهام بخش، ملاحظه فردی، ترغیب ذهنی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنی داری ندارد.کلیدواژه ها
رهبری تحولی، رفتار شهروندی سازمانی، سلامت سازمانی، کارکنان آموزش و پرورشمقالات مرتبط جدید
- اثربخشی درمان فراتشخیصی یکپارچه بر نظم جویی هیجانی و تاب آوری آتش نشانان شهر مشهد
- اثربخشی آموزش تئوری انتخاب بر پایستگی تحصیلی دانش آموزان
- اثربخشی زوجدرمانی هیجان مدار بر نشخوار فکری، علائم روانی و ابرازگری عاطفی زوجین دارای همسر وابسته به مواد مخدر شهر تهران
- اثربخشی گروه درمانی شناختی- انسانگرایانه بر بهبود مهارتهای ارتباطی و سبک زندگی زنان متاهل
- اثربخشی آموزش گروهی مبتنی بر شفقت خود بر نشخوار فکری و اجتناب شناختی- رفتاری در نوجوانان مبتلا به نشانه های افسردگی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.