بررسی میزان رضایت شغلی پرستاران وعوامل اجتماعی موثر برآن (مورد مطالعه پرستاران بیمارستان فیاض بخش تهران)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی روانشناسی (علم زندگی)
- کد COI اختصاصی: LIFECONF06_076
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 266
نویسندگان
استادیار، گروه علوم اجتماعی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
دانش آموخته ارشد برنامه ریزی و رفاه اجتماعی از دانشگاه علامه
چکیده
پژوهش با هدف شناخت عوامل اجتماعی موثر بر رضایت شغلی پرستاران بیمارستان فیاض بخش تهران درسال ۹۷ انجام شد. چارچوب نظری تحقیق عدالتتوزیعی هومنز،کارکردگرایی دورکیم و ازخود بیگانگی مارکس می باشد.روش پژوهش پیمایشی،ابزار جمع آوری اطلاعات ،پرسشنامه می باشد،جامعه آماریتحقیق کلیه پرسنل پرستاری بیمارستان شهید فیاض بخش است که با فرمول کوکران محاسبه وبه روش نمونه گیری به شیوه احتمالی متناسب باحجم ۲۰۰ نفر از بخش های مختلف انتخاب شدند.جهت تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده کردیم.یافته نشان دادکه عوامل اجتماعی (حقوق و دستمزد، امنیت شغلی،محیط کار..) بررضایت شغلی پرستاران تاثیرگذار بوده وبا ترک حرفه پرستاری رابطه معناداری دارد.کلیدواژه ها
رضایت شغلی،عوامل اجتماعی،پرستارمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.