بررسی تاثیر سبک رهبری خدمتگزار و هوش هیجانی در انتخابهای عاقلانه کارکنان سازمان و ایجاد اعتماد در آنها (مطالعه ی موردی: کارکنان سازمان شهرداری اراک)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: ششمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد، مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: TCCONF06_013
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 351
نویسندگان
مدیرگروه و استاد گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی فراهان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد فراهان
چکیده
رهبری خدمتگزار، سبک نوین رهبری است که عامل نیروی انسانی را در مرکز توجه خویش قرار می دهد. این پژوهش با عنوان بررسی تاثیر سبک رهبری خدمتگزار و هوش هیجانی در انتخابهای عاقلانه ی کارکنان سازمان و ایجاد اعتماد در آنها (مطالعه ی موردی: کارکنان سازمان شهرداری اراک) از نظر هدف کاربردی و روش توصیفی بوده و دادهها از طریق مطالعات کتابخانه ای، اینترنت و پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. جامعه ی آماری (۱۵۰۰نفر)، نمونه گیری با فرمولکوکران (۳۰۶ نفر) به صورت تصادفی انجام پذیرفت . نتایج نشانداد رهبری خدمتگزار و هوش هیجانی روی انتخابهای عاقلانه ی کارکنان و ایجاد اعتماد در آنها تاثیر معناداری دارند.کلیدواژه ها
رهبری خدمتگزار، هوش هیجانی ، انتخاب، اعتمادسازمانیمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.