بررسی تاثیر سبک رهبری خدمتگزار و هوش هیجانی در انتخابهای عاقلانه کارکنان سازمان و ایجاد اعتماد در آنها (مطالعه ی موردی: کارکنان سازمان شهرداری اراک)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: ششمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد، مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: TCCONF06_013
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 326
نویسندگان
مدیرگروه و استاد گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی فراهان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد فراهان
چکیده
رهبری خدمتگزار، سبک نوین رهبری است که عامل نیروی انسانی را در مرکز توجه خویش قرار می دهد. این پژوهش با عنوان بررسی تاثیر سبک رهبری خدمتگزار و هوش هیجانی در انتخابهای عاقلانه ی کارکنان سازمان و ایجاد اعتماد در آنها (مطالعه ی موردی: کارکنان سازمان شهرداری اراک) از نظر هدف کاربردی و روش توصیفی بوده و دادهها از طریق مطالعات کتابخانه ای، اینترنت و پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. جامعه ی آماری (۱۵۰۰نفر)، نمونه گیری با فرمولکوکران (۳۰۶ نفر) به صورت تصادفی انجام پذیرفت . نتایج نشانداد رهبری خدمتگزار و هوش هیجانی روی انتخابهای عاقلانه ی کارکنان و ایجاد اعتماد در آنها تاثیر معناداری دارند.کلیدواژه ها
رهبری خدمتگزار، هوش هیجانی ، انتخاب، اعتمادسازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.