الگوهای فرهنگی کار نزد صیفی کاران دزفول
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: همایش ملی باستان شناسی و معماری سازه های آبی دزفول
- کد COI اختصاصی: NCAAD01_047
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1182
نویسندگان
کارشناس ارشد مردم شناسی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول
چکیده
مقاله حاضر تلاش نموده است و الگوهای فرهنگی کار زارعان دزفول در (کار صیفی کاری) را بیان نماید . منظور از الگوهای فرهنگی کار، روش‌ها، خلقیات و تجربیات درونی شده این است که در جهت رفع نیازهای شغلی براساس آن‌ها رفتار می‌کند . برای انجام کار 24 نمونه پاسخگو بر اساس شیوه نمونه‌گیری (موارد برگزیده) انتخاب و سپس براساس اسلوب روش مطالعه موردی و استفاده از تکنیک‌های مصاحبه عمیق و مشاهده ، اطلاعات مورد نیاز در قالب مفاهیم مطرح در انسان‌شناسی اقتصادی جهت توصیف و تشریح فرهنگ کار صیفی کاری در دزفول جمع‌آوری گردید. در نهایت تلاش و طبق نظریه‌های مکتب فرهنگ و شخصیت برانژه (شخصیت پایه) ی صیفی کاران دزفول پرداخت شود.کلیدواژه ها
الگوهای فرهنگی کار، صیفی کار ، دزفول، شخصیت پایه، فرهنگ و شخصیت، مردم‌شناسی اقتصادی، تکنولوژیمقالات مرتبط جدید
- بهینه سازی پرتفوی سهام با استفاده از الگوریتم های CNN-LSTM و شبکه عصبی پیچشی
- مثنی و معدود در ایرانی میانه و نو
- پژوهشی بر نقش و کارکرد عناصر چهارگانه آب، باد، خاک و آتش، در معماری سنتی ایرانی
- اسطوره آناهیتا، بانوی آب در ایران و مقایسه تطبیقی آن با ایزدان آب در یونان و هند
- جایگاه پوشش اقوام کرد درگذر تاریخ باهدف احیای آن در پوشاک ملی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.