رابطه بین تمایز خود و سازگاری زناشویی کارمندان زن و مرد متأهل سازمان حسابرسی تأمین اجتماعی استان تهران

  • سال انتشار: 1391
  • محل انتشار: نخستین همایش ملی شخصیت و زندگی نوین
  • کد COI اختصاصی: NCPML01_069
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1311
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

پیمان یوسف زاده

کارشناس ارشد روانشناسی بالینی

چکیده

هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی رابطه بین تمایز خود و سازگاری زناشویی کارمندان زن و مرد متأهل سازمان حسابرسی تأمین اجتماعی استان تهران بود. گروه نمونه را 146 نفر از کارمندان زن ( 78 نفر) و مرد ( 68 نفر) متأهل سازمان حسابرسی تأمین اجتماعی استان تهران تشکیل دادند. نوع تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و روش نمون هگیری تصادفی ساده بود. ابزارهای مورد استفاده عبارت بودند از: 1- پرسشنامه تمایز خود DSI) اسکورون دندی 2- مقیاس سازگاری زن و شوهر DAS) گراهام ب یاسپینر. فرضی ههای پژوهش با استفاده از روش های آماری آزمون همبستگی پیرسون از طریق نرم افزار SPSS مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. و کلیه فرضیه های صفر تحقیق با اطمینان 95 % رد شد. نتایج حاصل از تجزیه وتحلیل آماری نشان داد که سازگاری زناشویی توسط تمایز خود و زیر مجموعه های آن، واکنش پذیری عاطفی، جایگاه من، گریز عاطفی و هم آمیختگی پی شبینی م یشود. به این ترتیب که با بالا رفتن تمایزیافتگی و همچنین جایگاه من میزان سازگاری زناشویی نیز بالا م یرود و با بالا رفتن میزان واکن شپذیری عاطفی، گریز عاطفی و هم آمیختگی میزان سازگاری زناشویی پایین م یآید.

کلیدواژه ها

تمایز خود، سازگاری زناشویی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.