رابطه بین تمایز خود و سازگاری زناشویی کارمندان زن و مرد متأهل سازمان حسابرسی تأمین اجتماعی استان تهران
محل انتشار: نخستین همایش ملی شخصیت و زندگی نوین
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,197
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPML01_069
تاریخ نمایه سازی: 7 مهر 1391
چکیده مقاله:
هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی رابطه بین تمایز خود و سازگاری زناشویی کارمندان زن و مرد متأهل سازمان حسابرسی تأمین اجتماعی استان تهران بود. گروه نمونه را 146 نفر از کارمندان زن ( 78 نفر) و مرد ( 68 نفر) متأهل سازمان حسابرسی تأمین اجتماعی استان تهران تشکیل دادند. نوع تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و روش نمون هگیری تصادفی ساده بود. ابزارهای مورد استفاده عبارت بودند از: 1- پرسشنامه تمایز خود DSI) اسکورون دندی 2- مقیاس سازگاری زن و شوهر DAS) گراهام ب یاسپینر. فرضی ههای پژوهش با استفاده از روش های آماری آزمون همبستگی پیرسون از طریق نرم افزار SPSS مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. و کلیه فرضیه های صفر تحقیق با اطمینان 95 % رد شد. نتایج حاصل از تجزیه وتحلیل آماری نشان داد که سازگاری زناشویی توسط تمایز خود و زیر مجموعه های آن، واکنش پذیری عاطفی، جایگاه من، گریز عاطفی و هم آمیختگی پی شبینی م یشود. به این ترتیب که با بالا رفتن تمایزیافتگی و همچنین جایگاه من میزان سازگاری زناشویی نیز بالا م یرود و با بالا رفتن میزان واکن شپذیری عاطفی، گریز عاطفی و هم آمیختگی میزان سازگاری زناشویی پایین م یآید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پیمان یوسف زاده
کارشناس ارشد روانشناسی بالینی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :