تبیین رابطه سبکهای رهبری مدیران با اشتیاق شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: پنجمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی
  • کد COI اختصاصی: RAVAN05_0326
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 128
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سمیه میری

زهرا گل سوسن

مهین داورپناه

طاهره محمدی

چکیده

هدف از انجام این تحقیق تبیین رابطه سبکهای رهبری مدیران با اشتیاق شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت می باشداین تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده است جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت می باشد که تعداد آنها بالغ بر ۹۰۰نفر می باشد. جهت نمونه گیری از بین افراد جامعه؛ با توجه به جدول مورگان، تعداد ۲۶۹ نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب می شوند. جهت جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه سبکهای رهبری مدیران و اشتیاق شغلی می باشد. برای اندازه گیری و تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده می شود که در سطح آمار استنباطی از آزمون رگرسیون چند گانه و ماتریس همبستگی پیرسون استفاده شده است نتایج نشان داد .بین سبک رهبری مشارکتی با اشتیاق شغلی رابطه معناداری وجود دارد.بین سبک رهبری مشارکتی و ابعاد اشتیاق شغلی رابطه معناداری وجود دارد.بین سبک رهبری آمرانه با اشتیاق شغلی رابطه معنی داری وجود دارد.بین سبک رهبری آمرانه با ابعاد اشتیاق شغلی رابطه معنی داری وجود دارد.سبک رهبری آمرانه به چه میزان قادر به پیش بینی اشتیاق شغلی می باشد ؟ سبک رهبری مشارکتی به چه میزان قادر به پیش بینی اشتیاق شغلی می باشد؟

کلیدواژه ها

سبکهای رهبری مدیران ، اشتیاق شغلی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.