بررسی وضعیت ویژگی های شخصیتی و ارتباط آن با خویشتنداری پرستاران شاغل در بخش های اورژانس بیمارستانهای شهر کرمانشاه در سال ۱۴۰۰
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین کنگره ملی مطالعات علوم اعصاب و روان شناسی
- کد COI اختصاصی: CNPS01_032
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 392
نویسندگان
دانشجوی ارشد پرستاری دانشکده پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه
چکیده
ویژگی های شخصیتی به صورت پایدار بر رفتار حرفه ای و شغلی تاثیر می گذارند و براساس آن ها می توان رفتارها ی خاص افراد را در موقعیت های گوناگون کار و شغلشان تعیین نمود. ویژگی های شخصیتی عوامل کمک کننده اساسی در ساخت خویشتنداری هستند. بنابراین ، هدف پژوهش حاضرتعیین وضعیت ویژگی های شخصیتی و ارتباط آن با خویشتنداری پرستاران شاغل در بخش های اورژانس بیمارستان ها ی شهر کرمانشاه در سال ۱۴۰۱بود. این پژوهش یک مطالعه تحلیلی مقطعی است . نمونه آماری شامل ۱۵۴ نفر از کلیه پرستاران شاغل در بخش اورژانس بودند. شرکت کنندگان در مطالعه به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. در این مطالعه جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه صورت گرفت . پژوهشگر پس از کسب رضایت آگاهانه شرکت در پژوهش ، پرسشنامه ها را در اختیار واحدهای مورد پژوهش قرار داد. کلیه شرکت کنندگان فرم جمعیت شناختی ، پرسش نامه خویشتنداری نیک منش و مقیاس ویژگی های شخصیتی پنج عاملی نئو۱ را تکمیل کردند. داده ها توسط نرم افزار spss نسخه ۲۵ و با استفاده از آزمون های آماری مناسب مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند . یافته های پژوهش نشان داد که ارتباط معناداری بین مولفه های ویژگی های شخصیتی با خویشتنداری در پرستاران وجود دارد. ویژگی های شخصیتی امکان تبیین خویشتنداری را در پرستاران شاغل در بخش اورژانس دارند. همچنین تمامی زیرمقیاس های خویشتنداری به جز تکانشگری و مخاطره پذیری با ویژگی های شخصیتی همبستگی منفی معناداری داشتند. با توجه به یافته های پژوهش ویژگی های شخصیتی بر خویشتنداری پرستاران تاث یر می گذارد و هرچقدر ویژگی های شخصیتی پرستاران در همه ابعاد جز روان نژندی قوی باشد، نمره خویشتنداری پرستاران کاهش می یابد. بنابراین به منظور افزایش عملکرد پرستاران و کیفیت شغلی آنان می توان پیشنهاد نمود که در سرفصل دروس (کوریکولوم )۲ آموزشی تغییرات اساسی ایجاد شود و فرایند جذب و استخدام پرستاران با در نظر گرفتن فرهنگ ، ویژگی های شخص یتی و علاقه فردی انجام شود.کلیدواژه ها
خویشتنداری، ویژگی شخصیتی ، پرستاران ، اورژانسمقالات مرتبط جدید
- اثربخشی درمان فراتشخیصی یکپارچه بر نظم جویی هیجانی و تاب آوری آتش نشانان شهر مشهد
- اثربخشی آموزش تئوری انتخاب بر پایستگی تحصیلی دانش آموزان
- اثربخشی زوجدرمانی هیجان مدار بر نشخوار فکری، علائم روانی و ابرازگری عاطفی زوجین دارای همسر وابسته به مواد مخدر شهر تهران
- اثربخشی گروه درمانی شناختی- انسانگرایانه بر بهبود مهارتهای ارتباطی و سبک زندگی زنان متاهل
- اثربخشی آموزش گروهی مبتنی بر شفقت خود بر نشخوار فکری و اجتناب شناختی- رفتاری در نوجوانان مبتلا به نشانه های افسردگی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.