بررسی تاثیر مولفه های رهبری اخلاقی بر مبنای نهج البلاغه بر توسعه حرفه ای و عملکرد شغلی کارکنان

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی نقد و واکاوی مدیریت در هزاره سوم
  • کد COI اختصاصی: ICCAM10_028
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 339
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

داریوش محمدی

گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

چکیده

امروزه سازمانها جایگاه برجسته ای در بسیاری از فعالیتهای اساسی و حیاتی مربوط به زندگی مردم را ایفا می کنند لذا عملکرد سازمانها، نقش پردامنه ای در بهبود زندگی اجتماعی و یا تخریب و تباهی آن دارد. به همین ترتیب توسعه حرفه ای کارکنان نیز می تواند نقش عمده ای در این رابطه دارند، لذا وجود رهبری اخلاقی برای تحقق موارد فوق نقش اساسی را دارد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی – تحلیلی و به صورت پیمایشی می باشد. هدف این پژوهش بررسی تاثیر مولفه های رهبری اخلاقی بر مبنای نهج البلاغه بر توسعه حرفه ای و عملکرد شغلی کارکنان می باشد. جامعه آماری پژوهش، کارکنان دستگاههای اجرایی استان اردبیل می باشد که بر اساس فرمول تعیین حجم نمونه کوکران ۳۸۴ نفر به روش تصادفی ساده انتخاب گردیند. از مدل رهبری اخلاقی محمدی و همکاران(۱۴۰۱)، پرسشنامه عملکرد شغلی(کول کویت،۱۹۹۲) و توسعه حرفه ای کارکنان توسط زند و همکاران (۱۳۹۰) استفاده گردید. نتایج نشان داد مولفه های رهبری اخلاقی بر مبنای نهج البلاغه بر عملکرد شغلی کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری دارد (P< ۰.۰۵) و از سوی دیگر مولفه های رهبری اخلاقی بر توسعه حرفه ای کارکنان کارکنان تاثیر معنی داری دارد (P< ۰.۰۵).

کلیدواژه ها

رهبری اخلاقی، نهج البلاغه، عملکرد شغلی و توسعه حرفه ای کارکنان.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.