طراحی سناریوهای منابع انسانی در راستای رشد توسعه فردی کارکنان واهداف سازمانی پایدار(مورد مطالعه: شرکت فناوری اطلاعات و ارتباطات پاسارگاد آریان)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کار آفرینی
- کد COI اختصاصی: CNCCONF06_120
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 295
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دولتی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
دانشجو دکتری مدیریت دولتی ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
دانشجو دکتری مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
چکیده
هدف از این تحقیق طراحی سناریو های منابع انسانی در راستای رشد توسعه فردی کارکنان و اهداف سازمانی پایدارهلدینگ فناپ میباشد روش تحقیق توصیفی و اکتشافی است و از نظر هدف کاربردی می باشد دراین تحقیق جامعه آماری کلیه کارکنان هلدینگ فناپ بهتعداد ۷۵۰ نفر است و طبق فرمول کوکران حجم نمونه ۲۵۴ نفر بدست آمده است و روش نمونه گیری از نوع در دسترس است برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوایی استفاده شده است و پایایی کل پرسشنامه ها به مقدار ۰/۷۹۲ بدست امده است و از این جهت پایایی پرسشنامه ها تایید شده است . در این تحقیق از آزمون کلموگروف اسمیرنوف به منظور سنجش نرمال بودن توزیع نمونه آماریاستفاده شده است. طبق معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل نتایج نشان می دهد رشد توسعه فردی، اهداف سازمانی پایدار، برنامه ریزیمنابع انسانی به ترتیب اولویت بر طراحی سناریو های منابع انسانی تاثیر داردکلیدواژه ها
سناریو، منابع انسانی، رشد توسعه فردی، اهداف سازمانی پایدارمقالات مرتبط جدید
- نقش شایستگی های هنرآموزان فنی و حرفه ای در توسعه کارآفرینی در بین دانش آموزان
- تحلیل کسبوکار و تحول در مدیریت مالی: نقش داده ها در تصمیمگیری و کارایی عملیاتی
- کیفیات مخففه مجازات در قانون مجازات اسلامی ۱۳۹۲ به عنوان نهاد نوتاسیس و کارایی آن در مدیریت جمعیت کیفری
- چالش های در بکارگیری نهادهای نوتاسیس در قانون مجازات اسلامی با تاکید بر کارایی آنها و تاثیر آنها در زمینه کاهش جمعیت کیفری
- کارایی و تاثیرگذاری نهادهای نوتاسیس در قانون مجازات اسلامی ۱۳۹۲
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.