نسلها و دیجیتالی شدن منابع انسانی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کار آفرینی
- کد COI اختصاصی: CNCCONF06_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 339
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه خوارزمی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه شهید بهشتی
چکیده
دیجیتالی شدن سازمانها را تغییر می دهد و این تغییر زندگی کارمندان را نیز دگرگون می کند. استفاده از کامپیوتر واینترنت در فرآیندهای منابع انسانی و افزایش روز افزون نسل های جدید، دیجیتالی شدن بخش های منابع انسانی را تضمینکردهاست. امروزه تقریبا تمام فرآیندهای منابع انسانی از ذخیره سازی، پردازش و بایگانی اطلاعات کارمند، روش هایاستخدام، تبلیغات، ارزیابی عملکرد و آموزش در محیط دیجیتال انجام می شوند. در این وضعیت، بسیار مهم است کهکارمندان فعلی که به خوبی از تکنولوژی استفاده می کنند و مهارت های تحلیلی دارند و کارکنان آینده نسل آلفا با کسب وکار و محیط کار سازگار شوند. هدف این مطالعه ضمن تعریفی از نسلها و چگونگی زندگی کاری آنها، تاکید بر نسل های X,Y,Z آلفا در مدیریت منابع انسانی دیجیتال است. در این زمینه، به بررسی متون در مورد نیازها و توجه به ویژگی های نسلی از نظر حفظ نسل Y,X همگام با این تغییر ، تفاوت آنها در محیط کارو اهمیت رشد و بهبود نسل های Z وآلفا در صورت نیاز انجام شده استکلیدواژه ها
نسل، دیجیتالی شدن، مدیریت منابع انسانی، زندگی کاریمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.