شفافیت سازمانی؛ لازمه ارتقاء تاب آوری سازمانی در عصر تحول دیجیتال
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی توسعه کسب و کار و تحول دیجیتال
- کد COI اختصاصی: ICBDCONF01_030
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 320
نویسندگان
دانشیار گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
کارشناس ارشد گروه مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
چکیده
امروزه با توجه به پیشرفت چشمگیر تکنولوژی و ایجاد تحولات گسترده در سطح کلان، تمامی جوامع و سازمان ها ملزم به انطباق با تحولات موجود و پیروی از قوانین جهان دیجیتال می باشند. ثمره تحولات دیجیتال در عصر حاضر، تغییر در روابط با مشتریان، فرایندهای داخلی و ارزش آفرینی است. یکی از عوامل مهم تضمین موفقیت در راستای همگام سازی سازمان ها و تشکیلات گوناگون با تغییرات مداوم در رابطه با جهان دیجیتال، کیفیت انعطاف و تاب آوری سازمانی در راستای پیاده سازی تغییرات موردنیاز است. یکی از عوامل تاثیرگذار بر تاب آوری سازمانی، شفافیت سازمانی است. با توجه به اهمیت مباحث مورد بررسی، سوال اصلی این است که آیا شفافیت سازمانی می تواند بر تاب آوری سازمانی در عصر تحول دیجیتال تاثیرگذار باشد یا خیر؟ هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر شفافیت سازمانی بر تاب آوری سازمانی در عصر تحول دیجیتال بوده است. برای سنجش فرضیه مورد بررسی، پرسشنامه ای محقق ساخته متشمل بر ۳۵ گویه، مبتنی بر دو پرسشنامه شفافیت سازمانی راولینز و پرشسنامه تاب آوری سازمانی پرایاگ و همکاران، در میان کارکنان شرکت گاز شهر اصفهان توزیع و نتایج مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها حاکی از آن است که شفافیت سازمانی بر تاب آوری سازمانی تاثیرگذار است.کلیدواژه ها
شفافیت سازمانی، تاب آوری سازمانی، تحول دیجیتالمقالات مرتبط جدید
- تاثیر نوآوری فناوری و سازمانی بر استراتژی تمایز با نقش میانجی گری جهت گیری کارآفرینی (موردمطالعه شرکت های کوچک و متوسط استان قزوین)
- سنجش عوامل موثر برتعهد و عملکرد صادرات در شرکت های کوچک و متوسط قزوین
- تاثیر جهت گیری بین المللی، پویایی بازار و شدت رقابت بر اثربخشی سازمان و عملکرد صادرات (مورد مطالعه شرکت های کوچک و متوسط استان قزوین)
- ندازه گیری عملکرد کسب و کارهای مجازی و تبلیغات شفاهی با توجه به تاثیر ویژ گی های مدل های کسب و کار و ارزش ادراک شده مشتری (مورد مطالعه : اسنپ و دیوار)
- بررسی تاثیر و یژگی های مدل ها ی کسب و کار و ارزش ادراک شده مشتری بر عملکرد کسب و کارهای مجاز ی با نقش متغیر تعدیل گر تبلیغات شفاهی الکترونیک (مورد مطالعه : اسنپ و دیوار)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.