شناسایی و تدوین الگوی شایستگی مدیران شرکت های آب و فاضلاب ایران
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: چهارمین کنگره علوم و مهندسی آب و فاضلاب ایران
- کد COI اختصاصی: NWWCE04_131
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 462
نویسندگان
دانشآموخته کارشناسی ارشد مدیریت کسبوکار، دانشکده علوم مالی، مدیریت و کارآفرینی، دانشگاه -کاشان، کاشان، ایران
استادیار گروه مدیریت و کارآفرینی، دانشکده علوم مالی، مدیریت و کارآفرینی، دانشگاه کاشان، -کاشان، ایران
دانشیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده انسانی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران
مدیر دفتر توسعه مدیریت و تحقیقات شرکت آب و فاضلاب کاشان، کاشان، ایران،
چکیده
الگوی شایستگی مدیران یکی از اساسهای مهم در مدیریت منابع انسانی است ، زیرا افراد شایسته موفقیت سازمان را رقم خواهند زد. هدف از این پژوهش شناسایی و تدوین الگو شایستگی مدیران در شرکت آب و فاضلاب ایران می باشد؛ بنابرا ین تحقیق از حیث نتیجه ، کاربردی است ، و به منظور استفاده از الگوی شایستگی در شرکت های آب و فاضلاب، این پژوهش انجام گرفته است . این تحقیق در دو فاز انجام گرفت که هر دو فاز کیفی می باشد. فاز اول شامل شناسایی شایستگی ها از منابع علمی دانشگاهی و هم چنین منابع شرکت آب و فاضلاب بوده است که ۸۰ شایستگی در این مرحله شناسایی شد. در فاز دوم، شاخص های شناسایی شده، مورد ارزیابی مدیران و خبرگان شرکت آب و فاضلاب کشور قرار گرفت که با استفاده از روش تحقیق دلفی ، با ۳۳ شاخص شایستگی ، الگو شایستگی مدیران شرکت آب و فاضلاب ایران طراحی شد که شامل شایستگی های فردی و شایستگی های مدیریتی و سازمانی است . یافته های این پژوهش می تواند در انتصاب مدیران شرکت آب و فاضلاب کشور و هم در تدوین سامانه آموزشهای ضمن خدمت در این شرکت ها مورد استفاده قرار گیرد .کلیدواژه ها
الگوی شایستگی مدیران، شایستگی ، شرکت آب و فاضلاب، روش دلفیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.