پیش بینی فرسودگی شغلی و تاب آوری بر اساس عدم پذیرش اجتماعی و حمایت اجتماعی درکارکنان نیروی انتظامی شهر بوشهر
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم تربیتی، روانشناسی و مشاوره
- کد COI اختصاصی: IPECONF06_276
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 219
نویسندگان
کارشناس ارشد روان شناسی عمومی
چکیده
این پژوهش باهدف پیش بینی فرسودگی شغلی و تاب آوری بر اساس عدم پذیرش اجتماعی و حمایت اجتماعی درکارکنان نیروی انتظامی شهر بوشهر تدوین گردیده است. روش پژوهش در این تحقیق همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان فرماندهی انتظامی شهر بوشهر و معاونتهای تابعه شهر بوشهر بود. داده ها توسط چهار پرسشنامه جمع آوری شد.. جهت گرد آوری داده ها از پرسشنامه ایمنی هیجانی، راهبردهای مقابله ای کودک و رفتار های پر خطر و برای تجزیه و تحلیل آزمون از تحلیل همبستگی و رگرسیون استفاده گردیده است و یافته های پژوهش نشان داد عدم پذیرش اجتماعی و حمایت اجتماعی می توانند فرسودگی شغلی درکارکنان نیروی انتظامی شهر بوشهر را پیش بینی کنند و همچنین عدم پذیرش اجتماعی و حمایت اجتماعی می توانند تاب آوری درکارکنان نیروی انتظامی شهر بوشهر را پیش بینی کنند.P< ۰/۵کلیدواژه ها
فرسودگی شغلی، تاب آوری، عدم پذیرش اجتماعی، حمایت اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- رابطه میزان استفاده از بازیهای رایانه ای با سلامت روانی دانش آموزان مقطع متوسطه اول شهر شیراز
- پیش بینی ترس از موفقیت از طریق استرس تحصیلی دانش آموزان پایه اول متوسطه شهر شیراز
- مادر و نقش تربیتی آن در خانواده
- بررسی نیاز به دانش فناوری اطلاعات و بسترهای لازم در آموزش و پرورش
- بررسی رابطه بین فضیلت سازمانی با تعلق خاطر کاری معلمان مدارس ابتدایی شهرستان دشتستان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.