نقش تکنولوژیهای نوین در فرآیند استخدام کسب وکارهای دیجیتال

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم تربیتی، روانشناسی و مشاوره
  • کد COI اختصاصی: IPECONF06_206
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 292
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

ماندانا کاتبی

دانشجو کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی سازمانی، گروه روانشناسی، دانشگاه اصفهان

سیدمیثم دیباجی

دکترای تخصصی روانشناسی، گروه روانشناسی، دانشگاه اصفهان

چکیده

دنیای امروز، تمامی جنبه های کسب وکار از جمله نحوه ی برقراری ارتباط، شروع یک کسبوکار و کسب درآمد را به واسطه ی تکنولوژی های جدید تغییر داده است. تجمیع تکنولوژیهای نوظهور را میتوان به مثابه ایجاد یک انقلاب صنعتی جدید قلمداد کرد. گستردگی تغییرات تکنولوژی نه تنها کسب وکارهای جدید را تحت الشعاع قرار داده است؛ بلکه منجر به بازتعریف کسب وکارهای قدیمی نیز شده است. این تغییرات به گونه ای است که کمتر مدیری با واژه ی کسب وکار دیجیتال بیگانه میباشد. شناخت پتانسیلهای تکنولوژی منجر میشود تا بتوانیم از تمامی مزیتهای حاصل از آن در سازمانها و کسب وکارهای خود بهره ببریم. مزیتهایی همچون کاهش هزینه ها، افزایش مشارکت افراد، انجام سریعتر وظایف و صرفه-جویی در زمان و... . در این مقاله ضمن بررسی کاربردهای تکنولوژی در سازمان به ویژه در حوزهی استخدام، مزایا و معایب استفاده از آن، مورد بررسی قرار گرفته است. همچنین راهکارهایی جهت تسهیل پذیرش تکنولوژی از سوی کارکنان سازمان ارائه شده است.

کلیدواژه ها

تکنولوژی، کسب و کارهای دیجیتال، استخدام، پذیرش تکنولوژی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.