نقش مدیریت ریسک در بهبود فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: سومین همایش ملی مهندسی صنایع و سیستم
- کد COI اختصاصی: SIEC03_105
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3221
نویسندگان
رشته مهندسی صنایع، کارشناسی ارشد، دانشگاه دولتی راه مسکو (دانشگاه ما
چکیده
فعالیتهای موفقیتآمیز هر سازمان در دنیای کنونی به عوامل گوناگون داخلی و خارجی بستگی دارد. از عوامل داخلیسازمان که نقش بسزایی را در موفقیت فعالیت های سازمان ایفا مینمایند میتوان به منابع انسانی که شامل مدیرانسازمان و کارمندان آن میباشد اشاره نمود. نکتهای که باید به آن توجه داشت این است که اجتناب از خطرات مرتبط بامنابع انسانی عملاً غیرممکن است لذا بهترین روش برای مقابله با آن، مدیریت صحیح آن است و باید سعی گردد برتمامی جنبههای مرتبط با منابع انسانی همچون اقدامات آن ها، انگیزه کاری، تغییرات موجود و ... توجه نمود. لذا در اینمقاله سعی گردیده است با بررسی فاکتورهای مطرح در حوزه منابع انسانی به شناسایی وظایف دقیق و فعالیت های آن هاپرداخته و از بروز عدم قطعیت ها جلوگیری نموده و به راهکارهایی در خصوص دست یابی به عملکرد بهتر در آینده دستیافت.کلیدواژه ها
مدیریت ریسک، منابع انسانی، پرسنل، مدیریتمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر تیم پروژه بر عملکرد مالی با در نظر گرفتن نقش میانجی موفقیت در مدیریت پروژه
- پیش بینی دمای هوا با استفاده از شبکه توابع پایه شعاعی
- پیش بینی آنلاین رسوب خاکستر در سطح گرمایشی بویلر بر اساس تحلیل موجک و رگرسیون بردار پشتیبان
- پیش بینی قیمت سکه و طلا با استفاده از یادگیری ماشین و داده های موجود در بستر اینترنت
- آینده هوش مصنوعی: فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.