بررسی میزان اثربخشی دوره ضمن خدمت درمدارس ابتدائی شهرقاین سال تحصیلی 1390

  • سال انتشار: 1390
  • محل انتشار: همایش منطقه ای روانشناسی و علوم تربیتی
  • کد COI اختصاصی: RCPES01_054
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1289
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

راضیه محمدی

مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد قاینات استان خراسان جنوبی

فاطمه حسینی

دانشجوی کارشناسی

آرزو محمدی

دانش آموخته کارشناسی ارشد جامعه شناسی

چکیده

بقای سازمان ها تاحدودزیادی به دانش آگاهی و مهارتهای گوناگون وجدید بستگی دارد و هرچه دانش و مهارت های کارکنان با نیازهای جامعه پیشرفت های علمی و تغییرات فناوری هماهنگی و انطباقی بیشتر داشته باشد آن سازمان درعرصه جهانی پیشرفت بهتری خواهد داشت میرکمالی 1377 از آنجا که سازمان های آموزشی با جامعه و نهادهای آن درتعامل هستند برای عقب نماندن از تغییر و تحولات علمی و تکنولوژیک دانش و اطلاعات مدیران باید به روز باشد رابینز 2002 بدین طریق کارآمدی نیروی انسانی مستلزم شناخت و آگاهی هایی است که وظایف محوله ایجاد می کند هرچقدر هم اعضای یک سازمان با تربیت های شغلی پیشین وارد سازمان شود باز هم عرض رشد سزمان تجارب کیفیت کاری و میزان فعالیت آنان با آموزش افزایش می یابد عسکری 1378 مقوله آموزش ضمن خدمات کارکنان درایران قدمتی قریب به یک قرن دارد عملا از انسجام و پویایی لازم برخوردار نبوده و فقط درچند دهه اخیر مورد توجه ویژه قرارگرفته است درفرایند برنامه ریزی نیروی انسانی انچه که دارای اهمیت است فرایند سه گانه جذب نگهداری و بهسازی نیروی انسانی است که فرایند نیروی انسانی منجر به جذب و نگهداری فرد درسازمان می شود.

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.