نقش مدیریت دانش در خشنودی شغلی کارکنان مراکز ساخت قطعات یدکی اتومبیل
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: نخستین کنگره ملی توسعه خوشه صنعتی قطعات خودرو
- کد COI اختصاصی: NCVCC01_067
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1148
نویسندگان
اندیمشک بلوار دانشگاه ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اندیمشک
اندیمشک بلوار دانشگاه ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اندیمشک
اندیمشک بلوار دانشگاه ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اندیمشک
اندیمشک بلوار دانشگاه ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اندیمشک
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی نقش مدیریت دانش در خشنودی شغلی کارکنان مراکز ساخت قطعات یدکی اتومبیل انجام گردید. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است، برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. در پژوهش حاضر جامعه آماری شامل همه کارکنان مراکز ساخت قطعات یدکی اتومبیل بودند، که 50 نفر از کارکنان به عنوان افراد نمونه با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزارهای مورد استفاده شامل پرسشنامه های مدیریت دانش و پرسشنامه خشنودی شغلی می باشد. براساس یافته های بدست آمده مشخص گردید بین مدیریت دانش و خشنودی شغلی رابطه معنی داری وجود دارد، در این راستا میتوان به نقش تاثیرگذار مدیریت دانش در خشنودی شغلی در بین کارکنان مراکز ساخت قطعات یدکی اتومبیل اشاره کرد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش ، خشنودی شغلی ، مراکز ساخت قطعات یدکی اتومبیلمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.