بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت اجتماعی ، جو روانی و رفتار سبز کارکنان آموزش و پرورش استان گیلان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: ششمین کنگره بین المللی توسعه کشاورزی، منابع طبیعی، محیط زیست و گردشگری ایران
- کد COI اختصاصی: ICSDA06_287
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 554
نویسندگان
عضو هیئت علمی و رئیس مرکز علمی کاربردی جهاد دانشگاهی رشت
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت اجتماعی ، جو روانی سبز و رفتار سبز کارکنان آموزش و پرورش استان گیلان اجرایی شد. جامعه تحقیق کلیه کارکنان آموزش و پرورش استان گیلان بودند که تعداد ۳۸۴ نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. اطلاعات گردآوری شده توسط پرسشنامه ها به وسیله نرم افزار SPSS۲۴ و AMOS۲۴ با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه های تحقیق نشان داد که مدیریت منابع انسانی سبز تاثیر مثبت و معناداری بر مسئولیت اجتماعی و جو روانی سبز دارد همچنین مدیریت منابع انسانی سبز تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار سبز کارکنان دارد. در ادامه مسئولیت اجتماعی تاثیرمثبت و معناداری بر رفتار سبز کارکنان دارد. جو روانی سبز تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار سبز کارکنان دارد. مسئولیت اجتماعی شرکت در رابطه میان مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار سبز کارکنان نقش میانجی و مثبتی دارد. جو روانی سبز در رابطه میان مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار سبز کارکنان نقش میانجی و مثبتی دارد.کلیدواژه ها
جو روانی سبز، رفتار سبز کارکنان، مدیریت منابع انسانی سبز، مسئولیت اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- جایگاه محیط زیست از منظر قرآن و آموزه های دینی
- راهبردهای موثر در تحقق مدیریت مطلوب شهری با رویکرد توسعه گردشگری در پرتو محیطزیست پایدار
- مطالعه نقش گردشگری در توسعه پایدار و شکوفایی اقتصادی نمونه موردی شهرستان الیگودرز
- بررسی عوامل موثر بر نگرش شهروندان نسبت گردشگری (مطالعه موردی شهر دورود)
- پهنه بندی خطر سیل در محدوده بخش مرکزی دلگان با استفاده از روش AHP و GIS
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.