بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت اجتماعی ، جو روانی و رفتار سبز کارکنان آموزش و پرورش استان گیلان

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: ششمین کنگره بین المللی توسعه کشاورزی، منابع طبیعی، محیط زیست و گردشگری ایران
  • کد COI اختصاصی: ICSDA06_287
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 554
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

رضا فدائی کیوانی

عضو هیئت علمی و رئیس مرکز علمی کاربردی جهاد دانشگاهی رشت

سیده طاهره یزدانی بدابی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی

چکیده

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت اجتماعی ، جو روانی سبز و رفتار سبز کارکنان آموزش و پرورش استان گیلان اجرایی شد. جامعه تحقیق کلیه کارکنان آموزش و پرورش استان گیلان بودند که تعداد ۳۸۴ نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. اطلاعات گردآوری شده توسط پرسشنامه ها به وسیله نرم افزار SPSS۲۴ و AMOS۲۴ با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از پرسشنامه های تحقیق نشان داد که مدیریت منابع انسانی سبز تاثیر مثبت و معناداری بر مسئولیت اجتماعی و جو روانی سبز دارد همچنین مدیریت منابع انسانی سبز تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار سبز کارکنان دارد. در ادامه مسئولیت اجتماعی تاثیرمثبت و معناداری بر رفتار سبز کارکنان دارد. جو روانی سبز تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار سبز کارکنان دارد. مسئولیت اجتماعی شرکت در رابطه میان مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار سبز کارکنان نقش میانجی و مثبتی دارد. جو روانی سبز در رابطه میان مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار سبز کارکنان نقش میانجی و مثبتی دارد.

کلیدواژه ها

جو روانی سبز، رفتار سبز کارکنان، مدیریت منابع انسانی سبز، مسئولیت اجتماعی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.