بررسی تاثیر توانمندسازی علمی و بهبود سطح آموزش منابع انسانی در ارتقا عملکرد شغلی (توسط آزمون فرضیات)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش
- کد COI اختصاصی: NERA07_187
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 181
نویسندگان
کارشناس الهیات و معارف اسلامی و کارشناس فرهنگی و اجتماعی اداره کل سرمایه انسانی شهرداری شیراز، شیراز، ایران
چکیده
مقوله دانش و آموزش منابع انسانی رفته رفته جای خود را در سازمان ها باز کرده است. امروزه مدیران سازمانها بالاخص شهرداری های می دانند ماشین آلات، تجهیزات و ساختمان را نمی توان اصلی ترین دارایی شهرداری به حساب آورد. آنچه به عنوان دارایی مهم هر شهرداری به شمار می رود وضعیت فرهنگ دانایی و دانش سازمانی است و مدیریت صحیح بر آن باعث کسب مزیت رقابتی برای شهرداری و کامیابی آن خواهد شد. اینک که بخشی از جامعه ما خواستار تغییرات بنیادین در سازمان های کشور هستند، این امر جدی تر از همیشه باید در دستور کار قرار گیرد و با جدیت در اجرای برنامه های توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی کشور قدم برداشته تا جبران کاستی های گذشته شود و ارتقا آموزشی منابع انسانی در سازمان هایی نظیر اداره کل سرمایه انسانی شهرداری شیراز که در اجرای برنامه های اقتصادی رسالت و مسئولیتی بسی خطیر بر عهده دارند انجام پذیرد. در این پژوهش به بررسی تاثیر توانمندسازی علمی و بهبود سطح آموزش منابع انسانی در ارتقا عملکرد شغلی پرداخته شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که می بایست دانش و بهبود سطح آموزش و تلفیق و ترکیب آن با نیازهای بومی سازمان هایی نظیر اداره کل سرمایه انسانی شهرداری شیراز با فراهم سازی فرصت های آموزشی اثربخش برای نیروی انسانی شاغل و برای یادگیری و تسلط بر دانش و مهارت های نوین مدیریت از سوی دیگر، در رسالت بنیادین مراکز مذکور قرار گیرد.کلیدواژه ها
بهبود سطح آموزش، توانمندسازی علمی، ارتقا عملکرد، سطح آموزش منابع انسانی، کارمندان اداره کل سرمایه انسانیمقالات مرتبط جدید
- نقش هنر و خلاقیت در تسهیل یادگیری دانش آموزان با اختلالات یادگیری
- مروری بر ایمنی و بهداشت در کارگاه ها و پروژه های صنعتی
- تلفیق فناوری، تفکر انتقادی و مسئولیت اجتماعی در عصر تحولات جهانی
- بررسی ارتباط والدین دارای دانش آموزان با نیازهای ویژه با مدرسه
- بررسی نقش مولفه های سواد سلامت در پیشگیری از آسیب های اجتماعی دانش آموزان و دانشجویان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.