بررسی تاثیر گذاری شیوه های مدیریت بر میزان اضطراب کارکنان آموزش و پرورش چابهار

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در آموزش و پژوهش
  • کد COI اختصاصی: NERA07_067
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 414
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

مجید جشیره

مدرس دانشگاه آزاداسلامی واحد چابهار

لیلا رستمیان

دانشجوی کارشناسی رشته آموزش ابتدایی دانشگاه آزاد چابهار

سمینه تافته

دانشجوی کارشناسی رشته آموزش ابتدایی دانشگاه آزاد چابهار

چکیده

همواره پیداکردن مناسب ترین شیوه مدیریتی برای مدیران تازه کار همراه با آزمون و خطا بوده و این امر عادی و اجتناب ناپذیر است متخصصین علم مدیریت معتقدند که بهترین مدیران انعطاف پذیرترین آنها هستند یکی از مهم ترین ویژگی های یک مدیر موفق است. رهبری و مدیریت یکسان نیستند و افراد با داشتن این دو مهارت در کنار هم و دانستن تئوری های رهبری می توانند در افزایش بهره وری و تعامل گام بردارند. در واقع رهبری فرایندی است که در آن یک فرد برای رسیدن به هدفی خاص، روی دیگران تاثیر می گذارد و گروه را به گونه ای منسجم و هدفمند هدایت می کند. هدف اصلی پژوهش حاضر تبیین تاثیر شیوه های مدیریت بر کاهش اضطراب کارکنان آموزش وپرورش است که به صورت توصیفی-همبستگی در تیر ۱۴۰۱ انجام شد،ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته ی ۴ سوالی ۴گزینه ای با ضریب آلفای کرونباخ ۰/۶۸۴ است جامعه ی آماری کل کاکنان آموزش وپرورش چابهار بوده که تعداد ۷۱۲کارمند آموزش وپرورش به عنوان نمونه اماری به شیوه ی تصادفی براساس استنباطهای انجام شده مدیریت مشارکتی،مدیریت پدرانه،مدیریت متقاعد کننده، مدیریت مشورتی بر کاهش اضطراب کارکنان آموزش وپرورش چابهار موثر است که با پژوهش های خوش فطرت و همکاران،سمانی و همکاران،تاک اندرسون و همکاران همسو است.

کلیدواژه ها

شیوه های مدیریت،اضطراب، آموزش و پرورش چابهار

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.