بررسی ارتباط بین شیوههای مدیریت منابع انسانی و عملکردهای زیست محیطی ، اجتماعی و اقتصادی با استفاده از میانجی تعهد رابطه (مورد مطالعه : سازمان شهرداری ها و دهیاری های استان کهگیلویه و بویر احمد)

سال انتشار: 1401
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی کیفیت و قابلیت اتکا
کد COI اختصاصی: GRAMS01_093
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 257

نویسندگان

استادیار گروه اقتصاد دانشگاه پیام نور، تهران، ایرا ن

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

چکیده

هدف این پژوهش بررسی بررسی ارتباط بین شیوههای مدیریت منابع انسانی و عملکردهای زیست محیطی ، اجتماعی و اقتصادی با استفاده از میانجی تعهد رابطه در سازمان شهرداری ها و دهیاری های استان کهکیلویه و بویر احمد می باشد. گردآوری اطلاعات به روش کتابخانه ای ، میدانی و اینترنت می باشد. همچنین ابزار اندازه گیری ، پرسشنامه پرسشنامه موزامیلی و همکاران (۲۰۲۰) می باشد. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش ، کارکنان دهیاری های استان کهکیلویه و بویر احمد می باشد که تعداد آنها ۶۳ نفر می باشد. حجم نمونه نیز با استفاده از سرشماری انتخاب شد. تمامی یافته های تحقیق نشان داد که تمامی ضرایب مربوط به مسیرهای بین متغیرهای این تحقیق از مقدار ۹۶/۱ بیشتر است که معنادار بودن تمامی مسیرها و مناسب بودن مدل ساختاری را نشان می دهد. نتایج تحقیق نشان داد که بین شیوههای مدیریت منابع انسانی و عملکردهای زیست محیطی ، اجتماعی و اقتصادی با استفاده از میانجی تعهد رابطه مثبت برقرار است .

کلیدواژه ها

شیوههای مدیریت منابع انسانی ، عملکرد زیست محیطی ، عملکرد اجتماعی ، عملکرد اقتصادی ، تعهد رابطه ، سازمان شهرداری ها و دهیاری های استان کهکیلویه و بویر احمد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.