بررسی آگاهی،نگرش و عملکرد (KAP)کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران در خصوص دور کاری
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: اولین کنگره کاربرد فناوری اطلاعات در سلامت
- کد COI اختصاصی: CITH01_106
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1196
نویسندگان
کارشناس ارشد مدارک پزشکی،دانشگاه علوم پزشکی تهران
چکیده
تحولاتی که فناوری اطلاعات و ارتباطات درنهادها سازمان ها و موسسات مختلف ایجاد کردها ست مستقیما برکاروزندگی شخصی و اجتماعی کارکنان مردم و جامعه تاثیر گذاشته است یکی از این تاثیرات پیدایش الگوهای روش انجام کار مبتنی بررایانه به نام دورکاری است باتوجه به اهمیت این موضوع درسازمان های امروزی این مطالعه به منظور بررسی آگاهی نگرش و عملکرد Knowledge Attitude Practices کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران درخصوص دورکاری انجام شد پژوهش حاضر توصیفی مقطعی است که درسال 1390 برروی کارکنان دورکار ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام گرفت با توجه به محدود بودن جامعه پژوهش و نیاز به اطلاعات دقیق تمام کارکنان دورکار به روش سرشماری مورد مطالعه قرارگرفتند به منظور جمع آوری داده ها پرسشنامه ای محقق ساخته مشتمل بر 5 سوال دموگرافیک و 25 سوال اختصاصی درمورد آگاهی نگرش و عملکرد کارکنان درخصوص دورکاری تهیه و جهت تکمیل دراختیار کارکنان قرارگرفت داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS , آزمونهای آماری t Spearman Pearson درسطع معنی داری P£0/05 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتندکلیدواژه ها
آگاهی ، نگرش، عملکرد، دورکاریمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.