بررسی رابطه سرمایه فکری با بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی : مدرسان مراکز آموزش زبان های خارجه غیردولتی)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، بهره وری و کیفیت
- کد COI اختصاصی: IPQCONF09_021
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 188
نویسندگان
دکتری مدیریت منابع انسانی، مدرس دانشگاه و رئیس بخش پژوهش و تحقیقات مجموعه آموزشی و پژوهشی اورانوس
دانشجوی روانشناسی عمومی دانشگاه آفاق-ارومیه، مسئول بخش پژوهش و تحقیقات مجموعه آموزشی و پژوهشی اورانوس
روانشناس بالینی، ریاست مجموعه آموزشی و پژوهشی اورانوس
کارشناس ارشد آموزش زبان انگلیسی، مدیر بخش آموزش آکادمی زبان اورانوس
چکیده
هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه بین سرمایه فکری با بهره وری نیروی انسانی در مراکز آموزشی زبان های خارجه دولتی ارومیه بود. تحقیق حاضر به روش توصیفی - همبستگی به انجام رسید جامعه آماری پژوهش (۱۸۶) نفر از دبیران زبان خارجی در مراکز آموزشی غیر دولتی زبان های خارجی سطح شهر ارومیه بودند. حجم نمونه تحقیق بر اساس جدول مورگان ( (۱۱۸ نفر تعیین گردید که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه B۱پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری بونتیس (B۲ (۱۹۹۸پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی هدسی و گلداسمیت (۱۹۸۰) استفاده گردید. روایی پرسشنامه ها به وسیله صاحب نظران تایید شد. برای تاثیر پایایی پرسشنامه ها از رابطه آلفای کرونباخ استفاده گردید. نتایح برای پایایی پرسشنامه سرمایه فکری (۰/۸۹) و برای پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی (۰/۸۶) محاسبه شد. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون) انجام گرفت. نتایج به دست آمده نشان داد که بین سرمایه فکری و مولفه های آن (سرمایه اجتماعی، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری) با بهره وری نیروی انسانی رابطه معنادار و مستقیم است و ضریب همبستگی پیرسون نیز مثبت بدست آمده.کلیدواژه ها
بهره وری ،سرمایه اجتماعی ،سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه فکریمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر تیم پروژه بر عملکرد مالی با در نظر گرفتن نقش میانجی موفقیت در مدیریت پروژه
- پیش بینی دمای هوا با استفاده از شبکه توابع پایه شعاعی
- پیش بینی آنلاین رسوب خاکستر در سطح گرمایشی بویلر بر اساس تحلیل موجک و رگرسیون بردار پشتیبان
- پیش بینی قیمت سکه و طلا با استفاده از یادگیری ماشین و داده های موجود در بستر اینترنت
- آینده هوش مصنوعی: فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.