بررسی نقش رفتار مدیران با کارکنان در پیش برد اهداف سازمان

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری، اقتصاد و مهندسی صنایع
  • کد COI اختصاصی: ONFNASHR02_028
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 867
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

علیرضا محمودی فرد

شجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی (و مدرس دانشگاه ها در رشته های مختلف)، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه شاهد، تهران، ایران

نگار مظفر قدیرلی

دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع، دانشکده صنایع و مدیریت صنعتی، موسسه آموزش عالی ابرار، تهران، ایران،

چکیده

امروزه رعایت اخلاق حرفه ای توسط مدیران، به عنوان یکی از مهم ترین متغیرها در موفقیت سازمان ها شمرده می شود؛ در دهه های اخیر، مدیران سازمان ها به اهمیت تزریق اخلاق حرفه ای در شریان های حیاتی سازمان ها، بیش از پیش پی برده اند و اکنون خوب می دانند که عنصر اخلاق و رفتار به عنوان یکی از عوامل ثبات سازمان و نیل به اهداف غایی آن است؛ همچنین یکی از اساسی ترین اصول ایجاد ارتباطات سالم و اثرگذار در میان کارکنان سازمان ها، رعایت نقش رفتار مدیران با کارکنان، در پیش برد اهداف سازمان هاست؛ بنابراین در این مطالعه، با در نظر گرفتن ضرورت و اهمیت نقش رفتار مدیران با کارکنان، عوامل تاثیرگذار بر پیشبرد اهداف سازمان را بررسی نموده و ضمن آسیب شناسی مدیران از نظر اخلاقی و رفتاری، نقش رفتار حرفه ای مدیران در موفقیت سازمان ها، مورد بررسی قرار می-گیرد.

کلیدواژه ها

رفتار مدیران، اهداف سازمان، رفتار مدیران با کارکنان، اخلاق حرفه ای، موفقیت، پیش برد اهداف سازمان ها، مدیریت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.