Investigating the effect of Employee Empowerment on Tax AffairsOrganization of Tehran province performance: The Mediating Role ofTeam Working
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری، اقتصاد و مهندسی صنایع
- کد COI اختصاصی: ONFNASHR02_007
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 160
نویسندگان
Graduated from the field of Power electrics Engineering at Bushehr Islamic Azad University - Alishahr
چکیده
The current research was conducted to investigate the mediating effect ofteamwork on the relationship between employee empowerment and theperformance of the Tax Affairs Organization of Tehran Province. The correlationtype has been used as a descriptive research method. The statistical populationof this research includes all employees of the tax affairs organization of Tehranprovince. A statistical sample of ۲۵۵ people was selected from this populationbased on the Cochran method and stratified random sampling. In this research,the research questionnaire has been extracted from Spritzer and Mishra's (۱۹۹۷)empowerment, Hersey and Goldsmith's (۲۰۰۳) organizational performance, andLencioni's (۲۰۰۲) teamwork questionnaires. The validity of the questionnaireswas obtained in terms of the content, and their reliability was determinedthrough Cronbach's alpha coefficient. Research results showed that employeeempowerment positively and significantly affects teamwork and organizationalperformance. Teamwork also has a positive and significant effect on theorganization’s performance. Finally, the results showed that teamwork mediatesthe relationship between employee empowerment and organizationalperformanceکلیدواژه ها
employees empowerment, teamwork, the performance of the organizationمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر تیم پروژه بر عملکرد مالی با در نظر گرفتن نقش میانجی موفقیت در مدیریت پروژه
- پیش بینی دمای هوا با استفاده از شبکه توابع پایه شعاعی
- پیش بینی آنلاین رسوب خاکستر در سطح گرمایشی بویلر بر اساس تحلیل موجک و رگرسیون بردار پشتیبان
- پیش بینی قیمت سکه و طلا با استفاده از یادگیری ماشین و داده های موجود در بستر اینترنت
- آینده هوش مصنوعی: فرصت ها و چالش ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.