منابع انسانی و بهینه سازی ارزیابی عملکرد سازمانی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی نقش مدیریت در چشم انداز ۱۴۰۴
- کد COI اختصاصی: NMCH08_084
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 229
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی – گرایش منابع انسانی،دانشگاه علامه طباطبایی تهران
چکیده
با توجه به اهمیت، ضرورت و نقش روز افزون ارزیابی عملکرد در موفقیت های سازمان ها، بهره گیری از آن در فضای کنونی به امری اجتناب ناپذیر در عرصه مدیریت حرفه ای بدل شده است. یکی از قوانینی که درکشور جمهوری اسلامی ایران برای بهره وری و بهسازی و اثربخشی سازمانها به کار برده میشود قانون مدیریت خدمات کشوری است که تمامی ارکان مربوط به سازمان ها جهت پیشبرد اهداف در آن منظور شده است. امروزه منابع انسانی یکی ازمهم ترین ارکان جهت کسب سود اقتصادی و سود اجتماعی است به همین منظور سازمانها برای کارایی واثر بخشی سازمانی از مدیریت عملکرد وارزیابی عملکرد استفاده می نمایند. ارزیابی عملکرد دستگاه ها یکی از مهم ترین مباحث برای ایشان محسوب می شود. به عنوان مثال شهرداری نیز به عنوان یک سازمان گسترده و موثر، ملزم به پاسخگویی به شهروندان و ذی نفعان در امور شهری بوده و از این رو بررسی نتایج و ارزیابی عملکرد یک فرایند مهم راهبردی در آن تلقی می شود و این فرآیند در قالب رابطه ای دوسویه افزایش کیفیت و اثربخشی مدیریت و عملکرد را در پی خواهد داشت.کلیدواژه ها
مدیریت،شهرداری،منابع انسانی،عملکردمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.