ارتباط سلامت روان بر حوادث شغلی و متغیرهای جمعیت شناختی کارکنان سازمان آتش نشانی تبریز
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی ایمنی و بهداشت
- کد COI اختصاصی: HSEBCNF06_013
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 186
نویسندگان
دانشگاه علمی کاربردی آتش نشانی تبریز
چکیده
هدف ا صلی این تحقیق تاثیر سلامت روان بر حوادث شغلی و متغیرهای جمعیت شناختی کارکنان سازمان آتش نشانی تبریز می با شد. روش انجام پژوهش حا ضر میدانی(پیمای شی) و از نظر زمان یک تحقیق کاربردی و مقطعی است، به طوری که گردآوری داده ها با استفاده از پرسش نامه انجام شده است. ابزار گردآوری اطلاعات شامل سه پرسشنامه سلامت روان گلدبرگ، پر سشنامه محقق ساخته دموگرافیک ( شامل سن، سابقه کار، و ضتعیت تاهل، تعداد حوادث) و به علاوه، در مورد رفتارهای ایمنی از بک چک لیست رفتاری استفاده گردید. چک لیست رفتاری نیز شامل اعمال ناایمن محتمل در محیط کار مورد مطالعه بد که از طریق مرور منابع و حوادث ثبت شده گذ شته در سازمان اتش نشانی تبریز، بازدید از محل و م شورت با کارشنا سان سازمان حاصل گشت. این چک لیست در حقیقت لیستی از اعمال ناایمن و برگه کار نمونه برداری از رفیار ایمنی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان آتش نشانی تبریز می باشد. طبق جامعه آماری یاد شده نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه آماری این تحقیق برابر ۱۶۷ انتخاب میگردد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss۱۸ و از طریق آمار تو صیفی(فراوانیها، اندازه گیریهای گرایش مرکزی و پراکندگی) و آمار ا ستنباطی، برای برر سی نرمال بودن داده ها از آزمون کولموگروف اسمیرنوف یک بعدی استفاده میشود، همچنین جهت آزمون میانگین جامعه از آزمون t و برای بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق از روش ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. بین سلامت روان و حوادث شغلی کارکنان سازمان آتش ن شانی تبریز رابطه وجود دارد. در میان مولفه های سلامت روان نیز نشانه های افسردگی دارای بیشترین ارتباط با حوادث شغلی می باشد. بین سلامت روان و متغیرهای جمعیت شناختی کارکنان سازمان آتش نشانی تبریز رابطه وجود دارد. در میان مولفه ها نیز به عنوان مثال بین اختلال در کارکرد اجتماعی و متغیر سن کارکنان با ضریب همبستگی ۰/۵۶۲ رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین بین اختلال در کارکرد اجتماعی و متغیر وضعیت تاهل رابطه معنی داری مشاهده نشده است.کلیدواژه ها
سلامت روان - حوادث شغلی - متغیرهای جمعیت شناختی - آتش نشانی تبریزمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی شهرداری آبادان از لحاظ شاخص های ایمنی ، بهداشت ، محیط زیست و ارائه راهکارهایی به منظور استقرار سیستم مدیریت HSE
- ارزیابی اختلالات اسکلتی - عضلانی گروه های شغلی در بیمارستان فوق تخصصی روانپزشکی ابن سینا مشهد در سال ۱۴۰۲ با استفاده از پرسشنامه نوردیک
- بررسی تاثیر سیستم مدیریت یکپارچه IMS بر شاخص های بهره وری و ایمنی نیروی انسانی
- بررسی تاثیر آسیب شناسی محله های قدیمی در بافت فرسوده جهت سهولت در امدادرسانی در زمان بحران (مطالعه موردی: آتشنشانی شهرستان هرسین)
- Occupational Health & Safety in Cement Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.