رابطه رهبری تحول آفرین با هوش سازمانی و عدالت سازمانی؛ مطالعه موردی شهرداری همدان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: LETCONF04_080
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 307
نویسندگان
کارشناس ارشد منابع انسانی شهرداری همدان
چکیده
هدف کلی از پژوهش حاضر تعیین رابطه بین رهبری تحول آفرین با هوش سازمانی و عدالت سازمانی در شهرداری همدان بود. روش پژوهش حاضر از نظر اهداف کاربردی، از نظر نوع داده ها از نوع کمی و از نظر ماهیت مطالعه همبستگی بود. جامعه آماری در پژوهش حاضر عبارت است از تمامی کارکنان و مدیران شهرداری همدان . این تعداد برابر است با ۱۸۲نفر. حجم نمونه ها نیز با بهره گیری از جدول مورگان برابر است با ۱۱۹نفر. روش نمونه گیری بر اساس توزیع و پراکندگی جامعه مورد مطالعه به صورت تصادفی طبقه ای بود. ابزارهای گردآوری داده ها به شرح زیر است: پرسشنامه رهبری تحول آفرین باس و آولیو (۱۹۹۷) و پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت (۲۰۰۳)، پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (۱۹۹۳). به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته ها نشان داد رابطه رهبری تحول آفرین با هوش سازمانی و عدالت سازمانی در سطح ۰.۰۵ معنادار می باشد بنابراین با افزایش رهبری تحول آفرین، هوش سازمانی افزایش می یابد. رابطه رهبری تحول آفرین با عدالت سازمانی در سطح ۰.۰۵ معنادار می باشد بنابراین با افزایش رهبری تحول آفرین، عدالت سازمانی افزایش می یابد.کلیدواژه ها
رهبری تحول آفرین با هوش سازمانی و عدالت سازمانیمقالات مرتبط جدید
- زیست مدرن و عوامل منفی تغییر ارزش های اخلاقی از دیدگاه اسلام (مبتنی بر آرای آیت الله جوادی آملی)
- تحلیل مولفه های دگرگونی نامطلوب نظام ارزشی در منظومه تفکر اسلامی
- تحلیل زبان شناختی خطبه حضرت خدیجه (س) «مطالعه موردی خطبه ازدواج خدیجه (س) با پیامبر اکرم (ص)»
- چالش های شکاف نسلی در عصر دیجیتال و راهکارهای جبرانی آن
- واکاوی ترجمه بینانشانه ای تصاویر نوشتار در صور الکواکب عبدالرحمن صوفی (مطالعه موردی صورت های فلکی انسانی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.