پیش بینی سرمایه های روان شناختی بر اساس کارآفرینی سازمانی و هوش سازمانی در کارکنان شهرداری منطقه ۳ شهر تهران
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: EMECONF08_068
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 147
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه
کارشناس مترجمی زبان انگلیسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان
چکیده
این پژوهش با هدف پیش بینی سرمایه های روان شناختی بر اساس کارآفرینی سازمانی و هوش سازمانی در کارکنان شهرداری منطقه ۳ شهر تهران انجام شده است. تحقیق حاضر از حیث هدف کاربردی و از حیث روش گردآوری داده ها توصیفی – همبستگی می باشد. در این تحقیق جامعه آماری مورد مطالعه شامل کلیه کارکنان شهرداری منطقه ۳ شهر تهران می باشد و داده ها با استفاده از پرسشنامه جمع آوری گردیده است و برای بررسیفرضیات پژوهش با استفاده از نرم افزار spss از روش همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره استفاده شد. که بر اساس نتایج حاصله مشاهده شد که بین متغیرهای تحقیق رابطه معنادار وجود دارد و سرمایه روان شناختی ۶۰ درصد بر کارآفرینی سازمانی و ۴۱ درصد بر هوش سازمانی تاثیر مستقیم بردارد.کلیدواژه ها
سرمایه روانشناختی، هوش سازمانی، کارآفرینی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.