دستیابی به چابکی سازمانی از طریق هوش رقابتی و نوآوری سازمانی با نقش میانجی انعطاف پذیری استراتژیک- مطالعه موردی صنعت خودرو
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: EMECONF08_065
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 244
نویسندگان
مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شهر قدس، تهران، ایران
مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شهر قدس، تهران، ایران
مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شهر قدس، تهران، ایران
چکیده
چابکی سازمانی می تواند نقش مهمی در استراتژی نوظهور سازمان برای بقا در یک بازار رقابتی فزاینده ایفا کند. این مقاله به بررسی تاثیر هوش رقابتی و نوآوری سازمانی بر چابکی سازمانی از طریق انعطاف پذیری استراتژیک می پردازد. داده های ۱۰۸ مدیر ارشد صنعت خورو سازی سایپا با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده جمع آوری شد. با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) با حداقل مربعات جزئی (PLS) تجزیه و تحلیل صورت گرفت. نتایج یافته ها نشان می دهد که هوش رقابتی، نوآوری سازمانی و انعطاف پذیری استراتژیک بر چابکی سازمانی تاثیری مثبت و معنادار دارد. همچنین انعطاف پذیری استراتژیک بین اثر هوش رقابتی و نوآوری سازمانی بر چابکی سازمانی میانجیگری می کند.کلیدواژه ها
هوش رقابتی، نوآوری سازمانی، انعطاف پذیری استراتژیک، چابکی سازمانی، صنعت خودرومقالات مرتبط جدید
- نقش نظام بانکداری اسلامی و قرض الحسنه در حمایت از تولید
- بررسی نقش یادگیری سازمانی در رابطه بین سرمایه فکری و چابکی سازمانی
- تاثیر فرهنگ بر میزان کیفیت تعهد حسابداران و حسابرسان به اصول و ضوابط اخلاقی در حرفه ی حسابداری
- برآورد احتمال وقوع بحران اقتصادی در ایران با استفاده از مدل پروبیت
- Investigating Online and Physical Retailing with the Perspective of Traditional Economic Geography in the COVID-۱۹ Era
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.