بررسی رابطه رهبری اخلاقی و هوش اخلاقی با میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان شهرداری منطقه یک شهر مشهد
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: EMECONF08_050
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 153
نویسندگان
مسئول امور مالی شهرداری منطقه یک مشهد
رئیس اداره مالی و پشتیبانی شهرداری منطقه یک مشهد
کارشناس مالی شهرداری منطقه یک مشهد
چکیده
هدف این پژوهش بررسی رابطه رهبری اخلاقی و هوش اخلاقی با در نظر گرفتن متغیر میانجی رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان شهرداری منطقه یک شهر مشهد میباشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان شهرداریمنطقه یک شهر مشهد به تعداد ۵۴۰ نفر بوده است و پرسشنامه ها بین ۲۲۵نفر از کارکنان که به عنوان نمونه با استفاده از جدول مورگان انتخاب شده بودند به شیوه نمونه گیری در دسترس توزیع شد. جهت سنجش متغیرهایتحقیق از ابزار پرسشنامه استفاده شد. داده های حاصل از پژوهش پس از جمع آوری جهت تعیین ارتباط میان متغیرها توسط نرم افزار آماری لیزرل مورد تحلیل و بررسی قرار گرفتند. نتایج حاصل از تحقیق حاکی از آن استکه، متغیر رفتار شهروندی سازمانی دارای رابطه معنی دار با متغیرهای رهبری اخلاقی و هوش اخلاقی است. بدین معنی که با افزایش رفتار شهروندی سازمانی در اخلاق کارکنان و همچنین هوش اخلاقی آنها نیز افزایش خواهدیافت. با در نظر گرفتن متغیر رفتار شهروندی سازمانی به عنوان متغیر میانجی میان متغیرهای رهبری اخلاقی و هوش اخلاقی ارتباط غیر مستقیم این متغیرها نیز تایید میگردد. اما، بر اساس همین نتایج متغیرهای اخلاق رهبری و هوش اخلاقی دارای رابطه معنی دار نبوده و ارتباط میان آنها تایید نمی شود. بنابراین رابطه مستقیمی نیز میان آن ها قابل تصور نیست.کلیدواژه ها
رهبری اخلاقی، هوش اخلاقی سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، کارکنان شهرداری منطقه یک شهر مشهدمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی ریسک اعتباری بانک های تجاری بر اساس مدل شبکه عصبی مصنوعی
- تاثیر حسابرسی مستقل بر تجدید ارائه صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- طراحی نظام مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی مطالعه موردی: یکی از دانشگاه های معتبر ایران
- بررسی نقش کیفیت نهادی در میزان اثرگذاری توسعه مالی بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب آسیایی
- نقش سرمایه فکری سبز و اعتبار سازمانی در تاثیرگذاری بر عملکرد محیطی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.