تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر نگرش محیطی سبز کارکنان شهرداری شیراز
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MEBCONF03_045
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 255
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک موسسه غیرانتفاعی آپادانا، شیراز، ایران
چکیده
پژوهش حاضر تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر نگرش محیطی سبز کارکنان شهرداری شیراز را مورد سنجش قرار می دهد. این پژوهش از منظر ماهیت توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه مورد مطالعه کارکنان مجموعه شهرداری شهر شیراز در بازه زمانی ۳ماهه از آبان ماه سال ۱۴۰۰بوده است. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه ای پژوهش با اقتباس از پژوهش روبل و همکاران (۲۰۲۱) می باشد که میان کارکنان شاغل در شهرداریشیراز توزیع گردیده است. نتایج توسط نرم افزار spss نسخه ۲۴ با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاکی از آن است که مدیریت منابع انسانی سبز بر نگرش محیطی سبز کارکنان شهرداری شیراز تاثیر مستقیم و مثبت داشته است.کلیدواژه ها
منابع انسانی سبز، نگرش محیطی سبز، شهرداری شیرازمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با بهره وری کارکنان شهرداری شیراز با نقش میانجی عملکرد سازمانی
- پیش بینی سطح فراشناخت کارکنان شهرداری شیراز بر اساس سبکهای هوش هیجانی
- بررسی تاثیر مهارتهای سخت و مهارتهای نرم بر عملکرد با نقش میانجی یادگیری سازمانی کارکنان سازمان آموزش و پرورش ناحیه البرز
- تاثیر آموزش مولفه های هوش هیجانی بر کاهش فرسودگی شغلی و ارتقاء سلامت روان پرستاران بخش ویژه
- بررسی تاثیر گرایش کارآفرینی بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری هوش اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.